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省人社厅有关工作人员介绍，湖南设立省级治欠工作专班，将治理欠薪工作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查，以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则，要求人工费拨付不得低于15%，分类确定拨付比例。同时，做实做强智慧监察，加强工资支付监控预警平台建设。（文/刘笑雪符雄...
湖南省政府门户网站
发布时间：2025-08-06
省人社厅有关工作人员介绍，湖南设立省级治欠工作专班，将治理欠薪工作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查，以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则，要求人工费拨付不得低于15%，分类确定拨付比例。同时，做实做强智慧监察，加强工资支付监控预警平台建设。（文/刘笑雪符雄...
湖南省政府门户网站
发布时间：2025-08-06
郴州市财政局始终把“保工资”作为“三保”工作的重中之重，通过不断完善统发工资工作机制、规范财政资金拨付审核流程、提升服务水平，实现财政统发工资及时足额发放，筑牢干部职工利益保障线。一是工资发放“零差错”。紧扣“编委核编、组织人事核标、财政核拨”原则，构建全链条制度管控体系。通过增设人员经费支出校验规...
湖南省财政厅
发布时间：2025-07-15
湖南要闻
省人社厅有关负责人介绍，本次调整最低工资标准，主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，还听取了相关部门单位的意见建议，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
湖南省政府门户网站
发布时间：2025-08-02
五、本次调整最低工资标准主要考虑到哪些因素?在调整最低工资标准时,主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素,还听取了省发展改革委、省统计局、国家统计局湖南调查总队、省总工会、省企工联、省工商...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-07-30
[来源：人口社科处][责编：左华文]
湖南省统计局
发布时间：2025-07-01
2025年数据解读
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为...
湖南省统计局
发布时间：2025-07-02
[来源：人口社科处][责编：左华文]
湖南省统计局
发布时间：2025-07-01
2025年数据解读
分登记注册类型看，年平均工资超过全省平均水平的是内资单位97628元，年平均工资最低的是港澳台投资单位88333元。注：[1] 城镇单位指城镇地域内的法人单位，其中对机关事业单位及规模以上企业开展全面调查，对就业人员在5人及以上的其他单位开展抽样调查，调查对象不包括个体工商户和自由职业者等...
湖南省统计局
发布时间：2025-07-02
[来源：人口社科处][责编：左华文]
湖南省统计局
发布时间：2025-07-01
