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省人社厅有关工作人员介绍，湖南设立省级治欠工作专班，将治理欠薪工作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查，以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则，要求人工费拨付不得低于15%，分类确定拨付比例。同时，做实做强智慧监察，加强工资支付监控预警平台建设。（文/刘笑雪符雄...
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发布时间：2025-08-06
省人社厅有关工作人员介绍，湖南设立省级治欠工作专班，将治理欠薪工作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查，以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则，要求人工费拨付不得低于15%，分类确定拨付比例。同时，做实做强智慧监察，加强工资支付监控预警平台建设。（文/刘笑雪符雄...
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发布时间：2025-08-06
湖南要闻
省人社厅有关负责人介绍，本次调整最低工资标准，主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，还听取了相关部门单位的意见建议，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
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发布时间：2025-08-02
省人社厅有关负责人介绍，本次调整最低工资标准，主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，还听取了相关部门单位的意见建议，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
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发布时间：2025-08-02
这表明，政策导向是为了构建效率与公平兼顾的新型分配关系。比如华为实行的“获取分享制”，员工收入与公司业绩、个人贡献直接相关，既保障了合理增长，又避免了“大锅饭”弊端。视角再拓宽一点看，工资合理增长可催化人力资本升级。在创新驱动发展的关键阶段，以工资合理增长激励劳动者提升技能水平，进一步增强企业对高素...
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发布时间：2025-05-30
省人社厅劳动关系处工作人员介绍，此次调整最低工资标准，主要是落实中央“适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整”和“大力提振消费”等要求，按照人社部有关文件精神，结合我省经济社会发展情况，综合考虑就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房...
湖南省政府专题
发布时间：2025-04-30
省人社厅劳动关系处工作人员介绍，此次调整最低工资标准，主要是落实中央“适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整”和“大力提振消费”等要求，按照人社部有关文件精神，结合我省经济社会发展情况，综合考虑就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房...
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发布时间：2025-04-30
湖南要闻
现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度；当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“需要注意的是，确因生产经营困难，没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的...
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发布时间：2024-10-09
市州动态
同时，加强资金保障，住建部门核发施工许可证时，严格审核建设单位资金到位情况，对资金不足项目不予发证，并强化预售资金监管，确保专款用于支付工程款与农民工工资。严审项目开工，规范监督流程：项目开工审查时，质安监督机构会同步检查农民工工资支付保障落实情况，未达标项目禁止开工。日常监督中，将工资支付工作纳入...
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发布时间：2025-01-16
现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度；当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“需要注意的是，确因生产经营困难，没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的...
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发布时间：2024-10-09
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