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  • 其次是把好开审查关。将项目安装考勤系统和提供程款支付担保作为开安全条件审查必备条件,保证每个办理施许可证并通过开安全条件审查的项目均按要求落实保障农民工资支付相关制度。最后是把好源头防控关。全面加强预售金监管,督促落实金全过程监管、专款专用。全面推行过程结算,督促机关单位、国有企业建...
    湖南省住房和城乡建设厅 发布时间:2024-12-13
  • 周光明强调,要持续完善事业单位工资制度,改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,以合理的工资收入分配制度更好体现人力源价值,推动各尽所能、各得其所。不少学员表示,此次培训内容丰富、针对性强,不仅加深了大家对工资政策的理解,也提升了业务实操能力,为进一步做好工资福利作奠定基础。近年来...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-11-26
  • “需要注意的是,确因生产经营困难,没有条件增加职工资或难以保障原工资水平的企业,职工资可以零增长或负增长,但支付给提供了正常劳动的职工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线据介绍,发布企业工资指导线的目的,在于推动薪酬体系完善与发展。首先,其有利于...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2024-10-09
  • “需要注意的是,确因生产经营困难,没有条件增加职工资或难以保障原工资水平的企业,职工资可以零增长或负增长,但支付给提供了正常劳动的职工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线据介绍,发布企业工资指导线的目的,在于推动薪酬体系完善与发展。首先,其有利于...
    中共湖南省委外事工作委员会办公室 发布时间:2024-10-09
  • 精准开展形式活泼、内容丰富的“法援进乡村惠民助振兴”系列活动吸引万余名群众参与;创新开展农民短信普法作,累计发送普法短信178万人次。下一步,长沙法援将进一步建立健全作机制,完善服务体系,优化作措施,以法律援助“兜底”,让群众幸福“有底”。(长沙市司法局供稿)
    湖南省司法厅 发布时间:2024-10-16
  • 企业应根据自身的情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。五、企业如何参考工资指导线合理安排职工资增长各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。(一)对经济效益比上年有较大增长...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-09-29
  • 05生产经营困难的企业职工资能否不增长确因生产经营困难,没有条件增加职工资或难以保障原工资水平的的企业,职工资可以零增长或负增长,但应通过征求职意见或交由职代会讨论等民主程序,向职说明情况,并且支付给提供了正常劳动的职工资不得低于当地最低工资标准。(通讯员:颜晓红 曾鹤群)
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-10-07
  • 为确保我省公路程施工资质行业审查作的准确性和公正性,现对2024年度第3批提交申述材料的公路程施企业质复评情况在湖南省交通运输厅门户网公示5日(2024年11月21日至11月25日),接受社会监督。公示期内,任何单位和个人发现公示内容存在虚假信息均可向我厅反映或举报。为便于核查,单位反映情...
    湖南省交通运输厅 发布时间:2024-11-21
  •     为确保我省公路程施工资质申报企业相关情况的真实和质评审作的准确、公正,现将近期申请的15家公路程施工资质企业的审查情况在湖南省交通运输厅门户网公示5日(2024年11月5日至11月9日),接受社会监督。   &en...
    湖南省交通运输厅 发布时间:2024-11-05
  • “需要注意的是,确因生产经营困难,没有条件增加职工资或难以保障原工资水平的企业,职工资可以零增长或负增长,但支付给提供了正常劳动的职工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线据介绍,发布企业工资指导线的目的,在于推动薪酬体系完善与发展。首先,其有利于...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2024-10-09