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  • 周光明强调,要持续完善事业单位工资制度,改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,以合理的工资收入分配制度更好体现人力源价值,推动各尽所能、各得其所。不少学员表示,此次培训内容丰富、针对性强,不仅加深了大家对工资政策的理解,也提升了业务实操能力,为进一步做好工资福利作奠定基础。近年来...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-11-26
  • 企业应根据自身的情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。五、企业如何参考工资指导线合理安排职工资增长各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。(一)对经济效益比上年有较大增长...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-09-29
  • 05生产经营困难的企业职工资能否不增长确因生产经营困难,没有条件增加职工资或难以保障原工资水平的的企业,职工资可以零增长或负增长,但应通过征求职意见或交由职代会讨论等民主程序,向职说明情况,并且支付给提供了正常劳动的职工资不得低于当地最低工资标准。(通讯员:颜晓红 曾鹤群)
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-10-07
  • 湘人社规〔2024〕18号各市州人力源和社会保障局,省直和中央驻湘有关单位,各企业集团:为落实国家对收入分配的宏观调控要求,加强政府对企业工资分配的正确引导,合理调整收入分配关系,引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上合理增加职工资,根据《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-09-29
  • 湘人社发〔2024〕44号各市州人力源和社会保障局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局:为进一步贯彻落实国务院根治拖欠农民工资作领导小组办公室《关于开展全国农民工资支付监控预警平台对接应用作的通知》(国治欠办函〔2023〕65号)和国务院就业促进和劳动保护作领导小组办公室《关于开展程...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-11-29
  •     为加大对拖欠农民工资违法行为的打击力度,促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规章,维护广大劳动者劳动保障权益,依据《拖欠农民工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力源和社会保障部令第45号),现将2024年第一批拖欠农民工资失信联合惩戒对象...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-10-25
  •     为加大对拖欠农民工资违法行为的打击力度,促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规章,维护广大劳动者劳动保障权益,依据《拖欠农民工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力源和社会保障部令第45号),现将2024年第一批拖欠农民工资失信联合惩戒对象...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-10-25
  • 湘人社规〔2024〕11号各市州人力源和社会保障局:经湖南省人民政府同意,报人力源和社会保障部备案,我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2100元/月、1900元/月、1700元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:21元/小时、19元/小时、17元/小时...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-07-03
  • 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力源社会保障部门会同同级会、企业代表组织研究拟订,报送人力源社会保障部备案后,由省级人民政府批准施行。二、...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-07-03
  • 最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力源社会保障部门会同同级会、企业代表组织研究拟订,报送人力源社会保障部备案后,由省级人民政府批准施行。02我省最低工资标准的适用范围?《湖南省最低工资规定》第二条:本规定适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇的个体商户和与之形成劳动关...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2024-07-03