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  • 州人社局 发布时间:2025-08-25
  • 内设机构
    拟订全州机关、事业单位作人员工资收入分配、福利、离退休政策并组织实施;承担全州机关、事业单位工资总额管理有关作和工资统计;负责全州机关、事业单位作人员工资、奖金、津补贴管理有关作;负责州直机关事业单位作人员工资调整的审核作;审核纳入州级财政同意发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的...
    州人社局 发布时间:2011-08-24
  • 企业应当建立职工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工资增长幅度应当不低于本企业职工资的平均增长幅度。
    州人社局 发布时间:2014-01-26
  • 最后,州委常委、常务副州长向恩明就如何抓好2019年春节前全州保障农民工资支付作作出安排部署,并要求各级各部门要提高政治站位、明确任务目标,增强做好保障农民工资支付作的责任感、使命感和紧迫感;要把握作重点、强化作措施,切实把保障农民工资支付作抓细抓实抓好;
    州人社局 发布时间:2018-11-27
  • 快来算算你的工资涨了多少
    州人社局 发布时间:2022-03-31
  • 第六条用人单位实行农民劳动用实名制管理,与招用的农民书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第七条人力源社会保障行政部门负责保障农民工资支付作的组织协调、管理指导和农民工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利...
    州人社局 发布时间:2020-04-13
  • 据统计,今年以来,全州劳动保障监察部门已经为务人员追讨工资3000余万元,切实维护了劳动者的合法权利。农民大姐把锦旗送到州劳动保障监察局作人员手上...
    州人社局 发布时间:2014-06-09
  • 第二章工资支付第六条用人单位应当按照国家工资分配的宏观调控政策,合理确定工资水平,并按国家有关规定列支工资。用人单位依照规定列支的工资不得用于非工资性支出。第七条用人单位通过职大会、职代表大会或者其他民主协商形式,依法制定内部工资支付制度,并向本单位劳动者公布。实行集体协商制度的用人单位应当与职...
    州人社局 发布时间:2018-05-09
  • 州人社局 发布时间:2019-12-03
  • 州人社局 发布时间:2015-01-27