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发布时间：2025-08-14
县市动态
培训设计“前置任务集中面授实地考察”混合式研修模式，课程安排涵盖名师讲座、分类指导、案例剖析、现场观摩等，旨在为参训教师搭建研修成长平台，探寻校本研修指导力提升与实践创新的可行路径。“培训班在前期布置了收集‘学校管理痛点’的任务，我很喜欢这种需求式的培训，相信这次一定能取到真经。”
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发布时间：2025-07-28
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发布时间：2025-05-01
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发布时间：2025-03-31
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发布时间：2025-04-15
县市动态
严格决策程序规定，制定《吉首市人民政府工作规则》，明确公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，推动重大行政决策科学化、民主化、法治化。近年来，举办殡葬改革、农贸市场搬迁、大兴寨水库移民搬迁、城市管理区域划定等重大行政决策听证会15次，确保决策符合群众利益。严格执行行政规范性...
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发布时间：2025-06-03
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发布时间：2025-05-12
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发布时间：2025-03-17
湘西时政
企业应当建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。
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发布时间：2014-02-11
部门动态
在要约函中，把职工年度平均工资水平及其调整幅度，企业最低工资标准，奖金、津贴、补贴以及加班工资、劳动定额标准、计件单价、计时工资、社会保险、休息休假等涉及职工切身利益的事项都纳入协商内容，为下一步充分协商打下工作基础，积极保障职工劳动报酬，促进企业和谐发展，实现企业和职工互利共赢。
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发布时间：2014-04-24
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