麻阳苗族自治县人民政府- 按相关度排序
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稳岗就业
劳动合同是保障劳动者，实现劳动权益的重要法律形式之一。那么，大家知道劳动合同应当具备哪些条款吗？这篇告诉您《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；
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发布时间：2023-03-07
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问我们公司是做冰棒的，员工安排在冬季集中休年假，妥当吗？本期提问来自网友“哎~~”答单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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发布时间：2023-12-06
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问高校毕业生档案应当如何转递?本期提问来自网友“走路上班途中”答高校毕业生档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。严禁个人自带档案。档案涉密的应通过机要通信或派专人转递。
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发布时间：2024-02-29
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问劳务派遣中用工单位应当履行哪些义务？本期提问来自网友“每天吃苹果”答根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行以下义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
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发布时间：2024-10-16
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问企业劳动争议调解员应当履行哪些职责？本期提问来自网友“夕阳下的阴雨天”答企业劳动争议调解员履行下列职责：（一）关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告；（二）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）完成调解委员会交办的其他工作。
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发布时间：2024-10-29
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问工伤职工停工留薪期内工资应当如何发放？本期提问来自网友“七上八下”答职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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发布时间：2025-05-06
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（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
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发布时间：2024-10-31
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问企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责？本期提问来自网友“马上出太阳”答根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条，企业劳动争议调解委员会应当履行以下职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和政策；（二）对本企业发生的劳动争议进行调解；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）聘任、解聘和管理调解员；
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发布时间：2024-10-22
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根据《湖南省工资支付监督管理办法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期未改正的，处以1000元以上5000元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）未制定工资支付制度的；（二）制定的工资支付制度未向劳动者公布的；
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发布时间：2023-04-11
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(五)具有完善的管理运行制度和专门负责职业技能等级认定的内设机构，具有与认定职业(工种)相适应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员及配套的题库资源。(六)具有与认定职业(工种)相适应的场地、设施设备、工具耗材等硬件设施(含视频监控设备)。
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发布时间：2024-09-27
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