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  • 要将绩效管理覆盖所有财政教育金,严禁超标准建设豪华学校,把教育经费的每一笔钱用到关键处。会议听取了中小学教师工资待遇落实调研督查情况汇报,强调要强化地方政府责任,确保义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。
    溆浦县人民政府 发布时间:2018-08-02
  • 在桥江镇黄潭村帮扶车间督导检查安全生产作“每天作几个小时呀?”“现在一个月能拿到多少工资?”在桥江镇黄潭村帮扶车间,杨廉喜与作人员亲切交流,细致询问了作时长、工资待遇及帮扶政策落实情况,并仔细查看了生产环境、用电安全和消防设施配置情况。杨廉喜强调,帮扶车间作为人员密集场所,安全生产尤为重要。
    溆浦县人民政府 发布时间:2025-08-29
  • 经溆浦县人力源和社会保障局作人员与酒店负责人多次沟通了解事情原委:2025年3月27日刘某婷通过电话联系,于4月1日到溆浦天晨主题大酒店前台作。4月3日上午酒店保洁临时提出休假,经理要求前台打扫房间卫生,刘某婷提出离职并要求支付两天工资共150元。酒店认为刘某婷没有提前提出离职,导致人手紧缺造...
    溆浦县人民政府 发布时间:2025-06-30
  • 表12024年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资及增速单位:元,%区域2024年2023年名义增长率合计1241101206982.8东部地区1437121392133.2中部地区98090966261.5西部地区1103761079752.2东北地区98889962652.7表22024年城镇...
    溆浦县人民政府 发布时间:2025-05-19
  • 这里的工资是指全部劳动报酬,既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等,还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大,主要是由于第五次全国经济普查后,劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地...
    溆浦县人民政府 发布时间:2025-05-19
  • 负责全县行政事业单位财政的审批和监管作。组织实施全县行政、事业单位人员工资统一发放作,加强同人社、编制、银行等部门的协调配合;负责全县财政供养人员工资台账的建立、变动和各种信息料管理作;对金县行政机关、事业单位增人增、正常工资变动、各种津贴进行审核并及时调整。
    溆浦县人民政府 发布时间:2025-02-01
  • 为确保60岁以上老人能够按时、足额领取养老金,有效防范骗取、冒领养老金等不当行为。近日葛竹坪镇社会事务综合服务中心与下辖各村两级干部携手合作,积极开展养老待遇格认证作。认证过程中,镇村干部们耐心细致地指导老人完成人脸识别等认证环节,确保每位老人都能顺利完成认证。同时,他们还向群众宣传了养老保险的...
    溆浦县人民政府 发布时间:2024-11-08
  • 内设机构
    按照管理权限负责全县企事业单位及部分中央、省、市在溆单位作人员工资调整及离退休(退职)待遇的审核和审批作;承担全县事业单位绩效工资总额管理和工资统计有关作;落实国家有关事业单位作时间、休假制度、龄计算及作人员的疾病、伤、生育停期间待遇、死亡抚恤等政策;
    溆浦县人民政府 发布时间:2021-07-20
  • 溆浦县人民政府 发布时间:2023-09-06
  • 或由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未作状态,但有作单位或场所的人员;或由于临时停放假、单位不景气放假等原因在调查周内暂时处于未作状态,但不满三个月的人员。 单位就业人员指报告期末最后一日在本单位作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括最后一日当天及...
    溆浦县人民政府 发布时间:2023-06-15