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3．主要社会关系只限：本人的父母，配偶的父母，本人的兄弟姐妹，本人兄弟姐妹的配偶和子女（子女的配偶不要填写）； 4．打印出来仍然需要签字。二、最终版国家公职人员数据收集表（excel汇总表格）。（表格见附件） &ensp...
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发布时间：2017-01-03
文件通知
一、工作目标 对国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动进行清理整治，敦促有关人员按要求退出违规经营；严肃查处相关领域“顶风而为”“小官贪腐”突出问题；督促各级各部门强化领导责任，依纪依规履职尽责，落实行政执法责任制，保障市场经济健康有序发展。二、清理对象&...
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发布时间：2017-10-10
市纪委监委督查组就涉及公职人员不良清收有关工作提出具体意见。易勇指出，一要切实提高政治站位。公职人员的诚信意识，事关政府的公信力。县直有关单位要高度重视公职人员不良贷款清收情况，杜绝“走过场”心理，遵循“动真格”原则，把任务抓在手上，记在心上，扛在肩上。二要严格执纪执法。所有公职人员必须在11月底前...
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发布时间：2019-11-17
此次禁毒教育培训，提高了全体干部职工对“识毒、防毒、拒毒”的意识。参会人员纷纷表示，一定会洁身自好，自觉拒绝毒品，积极向亲属朋友开展禁毒宣传，为全县政法系统的禁毒事业作出自己的贡献。来源：溆浦县融媒体中心作者：县委政法委编辑：夏帆...
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发布时间：2022-11-15
全市各级党组织要坚决扛起疫情防控工作的重大政治责任，守土有责、守土尽责，对本地本单位公职人员要严格管理、严格监督。各级纪检监察机关要强化监督执纪问责，对违反本通知要求的，快查快办，严肃处理，确保令行禁止。本通知自发布之日起施行。
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发布时间：2020-01-26
为加强我县劳动人事争议兼职仲裁员队伍建设，提高案件处理效能，扩大仲裁社会影响力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》及有关法律法规规定，结合我县劳动人事争议仲裁实际工作需要，经溆浦县劳动人事争议仲裁委员会研究决定，拟聘陈仪为溆浦县劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，现...
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发布时间：2023-08-21
为加强我县劳动人事争议兼职仲裁员队伍建设，提高案件处理效能，扩大仲裁社会影响力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》及有关法律法规规定，结合我县劳动人事争议仲裁实际工作需要，经溆浦县劳动人事争议仲裁委员会研究决定，拟聘唐珍珠为溆浦县劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，...
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发布时间：2025-07-28
为加强我县劳动人事争议兼职仲裁员队伍建设，提高案件处理效能，扩大仲裁社会影响力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》及有关法律法规规定，结合我县劳动人事争议仲裁实际工作需要，经溆浦县劳动人事争议仲裁委员会研究决定，拟聘陈仪为溆浦县劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，现...
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发布时间：2023-08-15
要克服“查小不查大、查软不查硬、查兵不查官”的思想，坚决硬起手腕，不管涉及到什么人，都要依法依纪严肃查处。县专项整治办要根据问题线索和群众举报信息进行刨根究底，深挖细查。对违规参与经营性活动，未按照要求申报并退出的公职人员，一经查实，县纪委将依纪依规从重处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。对自查自纠...
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发布时间：2017-08-30
要克服“查小不查大、查软不查硬、查兵不查官”的思想，坚决硬起手腕，不管涉及到什么人，都要依法依纪严肃查处。县专项整治办要根据问题线索和群众举报信息进行刨根究底，深挖细查。对违规参与经营性活动，未按照要求申报并退出的公职人员，一经查实，县纪委将依纪依规从重处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。对自查自纠...
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发布时间：2017-09-01
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