辰溪县人民政府- 按相关度排序
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根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪...
发布时间：2015-08-20
规范性文件
县道是指连接县人民政府所在地与本县行政区域内主要乡（镇）人民政府所在地、主要商品生产和集散地、大型工矿企业的公路，以及不属于国道和省道的县际间连接国道和省道的重要公路。乡道是指不属于县道以上的县人民政府所在地通行政区域内乡（镇）的公路、乡（镇）间、乡（镇）与外部连接的公路。村道是指不属于乡道以上的乡...
发布时间：2010-09-02
但是公立医院改革是一项长期艰巨复杂的系统工程，当前还存在一些比较突出的矛盾和问题，公立医院逐利机制有待破除，外部治理和内部管理水平有待提升，符合行业特点的人事薪酬制度有待健全，结构布局有待优化，合理的就医秩序还未形成，人民群众就医负担依然较重等，迫切需要通过体制机制改革逐步加以解决。根据党的十八大、...
发布时间：2015-05-25
根据《通知》关于“工会组织用工会经费给予优秀学员（包括自学）奖励”的规定，通过培训学习或自学提高了学历层次到本科及以上、获得或提高了职业技能技术等级等次、取得了与本职工作相关的专业技术执业资格的优秀学员，可以按通知规定给予奖励，奖金标准不超过1500元/人次，对同一个获奖者只...
发布时间：2015-02-26
辰溪县人民政府办公室2013年9月2日辰溪县城乡低保“阳光工程”活动实施方案为进一步推动我县城乡低保工作公开透明、公平公正，更好地发挥最低生活保障制度在惠民生、解民忧、保稳定、促和谐等方面的突出作用，根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发〔2012〕4...
发布时间：2013-09-06
考评工作采取百分制，其中：90分以上（含90分）为优秀；80分—89分为合格（含80分）；60分——79分为基本合格（含60分）；60分以下为不合格。（一）具有下列情形之一的，经考评主体审查确定，予以加分（同项内容不重复加分，全部加分以10分为限）。1.法治建设...
发布时间：2013-08-09
政府文件
以落实“一定三有（确定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养）”为核心，进一步激活村干部队伍活力。完善村干部基本报酬保障机制，确保村干部基本报酬逐年增加。建立健全从优秀村、社区干部中择优录用乡镇机关工作人员制度，鼓励能力强、素质高、实绩明显的年轻村、社区干部报考公务员、事业干部。
发布时间：2011-01-05
联系人：覃晋芳联系电话：0745-2249828邮箱：swhjwyk@163.com怀化市文化局二○一一年九月十五日责任编辑：admin...
发布时间：2011-09-20
二、举报受理：举报人可通过电话、邮件、书信、来访等方式，向辰溪县安监局或负有安全生产监督管理职责的有关部门举报。县安监局举报电话0745—5222758，电子邮箱：cxajj@163.com，传真：0745—5253231。举报受理单位必须严格为举报人保密，严禁泄漏举报人的相关信息。三、举报奖励：凡...
发布时间：2011-11-23
二、举报受理：举报人可通过电话、邮件、书信、来访等方式，向辰溪县安监局或负有安全生产监督管理职责的有关部门举报。县安监局举报电话0745—5222758，电子邮箱：cxajj@163.com，传真：0745—5253231。举报受理单位必须严格为举报人保密，严禁泄漏举报人的相关信息。三、举报奖励：凡...
发布时间：2011-11-23
