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区县动态
2021年12月28日上午，《蓝山县计划生育协会改革方案》经蓝山县第十三届县委第17次常委会议审议通过，明确了计生协会改革的总体要求、主要措施、组织实施等，2022年1月6日由县人民政府办公室印发，标志着蓝山县计划生育协会工作进入了改革发展的新阶段。蓝山县计划生育协会始终坚持党的领导，坚持正确政治方...
市卫生健康委员会
发布时间：2022-01-07
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发布时间：2023-03-16
改革应遵循“有利于全市中医药事业发展、确保医疗服务质量、体现区域实际特点、严格把握病种准入标准、诊疗方案明确、临床疗效确切”的原则，按照成熟一个纳入一个的基本思路，积极探索、逐步完善具有永州特色的按中医疗效价值付费支付方式改革。二、实施范围（一）医疗机构范围全市所有具有开展中医药住院诊疗服务资质的医...
市卫生健康委员会
发布时间：2025-12-31
本次培训聚焦改革核心要求，旨在帮助全市各级公立医院精准把握政策方向，构建科学合理的薪酬分配机制与绩效评价体系。 永州市卫健委党组书记、主任刘建能在开班致辞中强调，薪酬制度改革是公立医院综合改革的关键环节，直接关系医务人员积极性的有效调动与医疗机构的可持续发展。他要求各单位坚守公益性导向，...
市卫生健康委员会
发布时间：2025-11-27
市卫生健康委员会
发布时间：2025-08-04
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市卫生健康委员会
发布时间：2025-11-11
区县动态
督查组认为东安县委、县政府高度重视医药卫生体制改革工作，领导有力，制度健全，投入到位，措施合理，取得了阶段性成效。欧阳德群要求，一是要进一步加强顶层设计，完善制定出台专门的文件，明确各牵头单位的职责、时间节点，特别是县人社部门要制定出台明确的符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度改革方案。
市卫生健康委员会
发布时间：2016-12-23
卫健要闻
二要把准备工作进一步做实做细。各医院要进一步做好测算，市卫计委要加强指导，市发改委、市人社局涉及医疗服务价格改革的部门要积极主动，做好上门服务，尽快将城市公立医院医疗服务价格改革方案报市医改领导小组研究审批，给医院启动药品零差率销售预留充足的时间。
市卫生健康委员会
发布时间：2016-09-20
区县动态
参加培训人员一致表示，这次培训内容丰富，案例生动，通俗易懂，方法实用，对制定新的绩效分配方案有很强的指导作用。通过培训，加强了医院各部门对绩效考核工作的了解，极大的调动了广大职工的工作积极性，更好地为改善医疗服务提供有力保障。会议强调，绩效改革关系到医院的战略发展，关系到医院的经营效益，关系到每个职...
市卫生健康委员会
发布时间：2020-05-19
市卫生健康委员会
发布时间：2025-04-24
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