政策文件

关于永州市2025年调整最低工资标准的通知

市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-08-28

政策解读

《关于永州市2025年调整最低工资标准的通知》政策解读

市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-08-28

专业技术人员管理

关于做好专业技术人员计算机（数字技术）应用能力水平考试工作有关问题的通知

市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-06-11

焦点关注

中华人民共和国和马来西亚关于构建高水平战略性中马命运共同体的联合声明

市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-04-19

工作动态

道县工资集体协商建制率达到95%

工资集体协商是指职工方与企业方依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等劳动报酬事项进行平等协商、签订工资集体合同的行为。工资集体协商双方可进行协商的内容有：工资分配制度；职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整；工资支付办法；津贴、补贴标准，奖金、绩效工资等分配办法；计时...

市人力资源和社会保障局 发布时间：2015-08-24

调研报告

浅谈事业单位绩效工资制度

具体表现为：一是现行的工资水平与各类事业单位的目标不协调、标准较低,没有充分体现事业单位职工的劳动和职业特点,事业单位工资水平的确定应充分考虑其不同于其他行业的特点。二是工资结构的设计不尽合理、平均主义现象比较严重。三是事业单位工资的总额管理缺乏调控，工资的计划和基金管理基本是流于形式，而且缺乏监督...

市人力资源和社会保障局 发布时间：2014-10-17

工作动态

道县：工资集体协商建制率达到98%

4月8日，道县工业园区某企业员工张某开高兴地说。工资集体协商是指职工方与企业方依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等劳动报酬事项进行平等协商、签订工资集体合同的行为。工资集体协商双方可进行协商的内容有：工资分配制度；职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整；工资支付办法...

市人力资源和社会保障局 发布时间：2017-04-11

工作动态

道县：强力推进工资集体协商机制

分配共决机制，职工代表与企业就工资分配的制度、水平、支付及调整办法等进行协商解决。工资增长机制，通过工资集体协商使职工工资收入随企业效益增长而增长，随劳动生产率、工资指导线提高而提工资分配。

市人力资源和社会保障局 发布时间：2014-03-04

工作动态

道县：企业工资集体协商工作效果好

通过完善企业工资协商机制，保证了全县企业职工工资水平与本地经济社会发展水平相适应，与企业劳动生产率、经济效益相适应，使企业职工的合法权益得到了最大限度地保障，受到了企业职工的广泛赞誉。

市人力资源和社会保障局 发布时间：2014-07-14

工作动态

江华县：顺利完成两院人员工资制度改革

江华县积极开展两院职务套改工作,稳步推进两院人员分类管理改革,建立法官、检察官专业职务序列管理制度。根据《湖南省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施意见》要求，改革后，员额内法官、检察官的工资分为基本工资、津贴补贴、奖金三部分。为确保法官、检察官工资制度改革及时实施到位，江华县准确把握套改...

市人力资源和社会保障局 发布时间：2017-06-30