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  • 今年以来,县工伤保险中心紧紧围绕“真抓实干、开拓创新”八字方针,多措并举促征缴。一“早”。一是年初工资审核启动早。2014年12月底把年初工资审核工作布置到全县300多个参保单位中。二是对高风险企早促进早纳入。2014年底工作人员就加强宣传促进,2015年元旦开始,烟花爆竹、采石场、加油站、外资企...
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-11-11
  • 市人力资源和社会保障局 发布时间:2024-12-01
  • 据悉,今年该区基层公务员招录对未考录为公务员(参管人员)的“四项目”人员、从事乡镇综合管理工作(四)有了民族要求给予了倾斜,也为高校毕生就造了条件。此次,招录人数之多,是进一步落实“就优先”和“民生为本、人才优先”战略的重大举措。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-03-24
  • 东安县出台相关政策,把就再就工作作为当前大事来抓,采取积极措施,利用现有人力、资金资源,支持县内骨干企发展,打造大众、万众创新的发展引擎。引导广大青年树立正确就观念,加大扶持力度,降低创新门槛,帮助更多青年者施展才华、建功立
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-04-18
  • 2015年是“大众、万众创新”的双之年,也是永州实施就优先战略重大决策的攻坚之年。该市人社部门坚持以创新带动就为统揽,以实现“全民创新”为目标,创新、精准发力,积极搭建服务、供需、培训、孵化、帮扶五大平台,全力促进就
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-09-10
  • 坚持抓招工就是抓招,抓招工就是促就的工作理念,今年已组织举办招聘活动30余场次,帮扶园区企增员工5000余人,破解了企用工和群众求职两难“瓶颈”。加大创新平台建设力度,电街已建成并投入使用,入驻各类主体100余户,“湖南省创新示范基地”这一殊荣已获评审通过。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2016-08-30
  • 引进规以上工129家,现已初步形成了电子信息、轻纺制鞋、先进制造、农矿产品深加工等四大产集群,产链条逐步完善,创新承载力日趋增强。二是辐射力广。道州工园是永州市的前沿区、珠三角的“后花园”。近年来,通过积极引导各类者集聚园区,着力把园区打造成创新带动就辐射平台。目前,辐射...
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2016-07-15
  • 积极推进培训进园区、进企活动,努力创新培训模式,努力实现培训主体以民办培训机构为主转变为以用工企为主、培训地点由教室课堂转变到厂房车间、培训内容由教材课本转变为上岗操作、培训补贴对象由培训机构转变为企及其参训员工、监管的重点由培训过程转变为培训效果,着重突出劳动者实际操作能力的提升,提高劳...
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-09-28
  • 将一成不变对待转为追求效率优先。进一步优化办案模式,为农民工欠薪投诉开通“快速通道”,对于案情较简单的案件,结合多年监察执法经验与企主管部门、企老板和人力资源管理工作人员沟通顺畅的有利条件,直接打电话要求用人单位或企主管部门尽快处理。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2016-07-10
  • 10月18日,中组部“青年千人计划入选者”、浙江大学信息与电子工程学院教授、博士生导师、斯坦福电子工程系顾问副教授刘旸,携叶志博士、元永刚硕士等组建的国际微电子科研团队,前来冷水滩区与永州市辉开科技有限公司洽谈电容透明指纹识别项目合作,拟在该公司建立博士后科研流动站,以加大科技成果转化,推动企...
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-10-19