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  • 大力实施“互联网就”全域推广行动,优化升级“永就”平台,建设数字化人力源服务大厅,促进线上线下就服务深度合。目前,平台累计注册企业用户已达4536家,个人注册用户11.04万人,总浏览量1039万次,提供就岗位8585个,招聘人数11.74万人,初步达意向5.22万人。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2022-09-08
  • 三是强融资,缓解金瓶颈。积极创新举措,降低贷款门槛,简化办理程序,减轻企业融资成本,大力运用小额担保贷款和贴息等扶持政策,帮助创客解决创金困难。目前,该县共发放小额担保贷款2000余万元,新增创主体1419户。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-12-04
  • “试用期”与“试岗期”,一字之差,天壤之别。法律层面并不存在“试岗期”概念,无薪试岗纯属无稽之谈。因此,员工“试用期”,不能企业“侵权期”。有关部门应从立法和制度层面上,规范企业用工行为,对企业员工的基权益实施有效保护。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2020-06-05
  • 原来有的批次产品不良率达到10%,废品率高,造了极大的浪费。现在经过县人社局多次组织的技能培训,产品不良率降到2%,极大地提高了生产效率,节约了生产成本。人才是企业发展的根。近年来,随着江永县工园入驻企业的增多,人才短缺了各企业发展的瓶颈。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-07-02
  • 一是服务经常化。建立领导干部定点联系制度,该局每名班子员和下属单位负责人主动联系一家企业,全年为企业解决1-2个难题,真正走下去,服务好企业发展,降低企业运行成本。湖南凯盛鞋有限公司是一家劳动密集型企业企业招用工难问题长期以来困扰企业。为此,该局采取政策引动、平台带动、宣传发动、考核促动和三级...
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-07-27
  • (通讯员蒋光军邓超华)“我们感受到了政府对园区企业的支持力度。”日前,道县工园某制鞋企业负责人何某深有感触地说。近年来,道县不断加大支持园区企业发展力一系列出台了很多支持政策,这其中在社保方面的一项利好政策就是对吸纳就困难人员的企业发放社保补贴,此举相应节约了企业成本,提高了企业金的利用率。“...
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-11-13
  • 以总造价1亿元的建设工程项目为例,执行降费率前缴纳工伤保险费27万元,实施阶段性降低工伤保险费率政策后即可在原有基础上降低企业成本13.5万元,确保在降费减负前提下工伤待遇与服务有保障!
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-12-23
  • 今年以来,道县紧紧围绕“民生为、人才优先”工作主线,以服务经济发展、保障改善民生、促进和谐稳定为目标,认真落实社保降费政策。据该县企业养老保险负责人介绍,该部门从加大企业养老保险扩面力度入手,加强基金征缴,不断提升基金支撑力,确保了全县企业养老金100%按时足额发放。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-11-13
  • 申报料上报后,先后几次陪同市政府领导到省人社厅、财政厅汇报,争取省里的支持,并请省人社厅、财政厅相关领导专程到永州现场核实有关料。经过努力,近日,省里批准同意我市12家国有企业改制挂账2.33亿元。为我市国有企业改制破产节省了改革成本,为我市国有企业破产改制任务的顺利完打下了坚实的基础。
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-10-27
  • 《2017年永州市“一帮二促”企业帮扶行动实施方案》印发后,市人社局立足部门职能,印发了《2017年永州市人力源和社会保障局“一帮二促”企业帮扶行动实施方案》(永人社函〔2017〕85号),要求对全市各类企业特别是35家重点骨干企业在就用工、技能培训、人才引进、社保、企业减负等方面给予支持,并对...
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2017-10-20