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  • 工作动态
    永州擘画人事人才工作“四维蓝图”，为高质量发展注入新动能
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2025-07-31
  • 调研报告
    关于人才引进工作的几点思考
    二、因人搭台唱戏人才引进是否成功，关键看效果。要因人而异，搭建好各种唱戏平台，创造各种机遇，才能让引进人才施展才华，展示能力，才能带动相关产业的发展的升级。只有搭建好用人平台，才能长久吸引人才、留住人才。三、量才合理配置近年来，东安县通过公开招考、招聘，直接引进等方式引进各类人才，并取得良好成效。但...
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2017-05-22
  • 工作动态
    50人参加我县人才引进考试
    据了解，今年是我县公开引进专业技术人才的第四年，也是报名人数较多的一年。自实施人才引进政策以来，吸引了一批又一批的人才来江永发展，这些专业人才立足岗位、扎根江永、尽心尽力、献才献智，为江永发展注入了强劲动力。
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2015-06-01
  • 工作动态
    东安2016年人才引进工作顺利实施
    东安县2016年人才引进工作自4月初实施以来，进展顺利，经过严格考核，目前已签约37人。为促进东安的各项事业发展，适应各行各业工作需要，东安县委、县政府高度重视，经县政府常务会议和县委常委会研究决定，并报市编办、市人社局审核备案，组织引进紧缺人才，主要从211、985工程院校引进。
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2016-04-19
  • 调研报告
    2018年江华人才引进工作调研分析
     近期，江华县人社局组织人员深入机关事业单位及工业园区，对部分规模以上工业企业的人才资源状况进行了重点调查摸底，通过电话联系、走访等形式，掌握全县人才工作的现状、人才工作存在的不足，结合我县实际，就强化人才兴县意识，全力打造引智高地进行了调查研究：一、基本情况我县人才总量中，全县人才总量中...
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2018-12-27
  • 工作动态
    东安“十二五”引进高学历人才94名
    随着引进的34名“211”、“985”工程学校毕业生和全日制毕业研究生陆续走上教育、医疗、城建规划、环保等专业技术岗位，2015年东安人才引进工作划上了圆满的句号。
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2015-10-27
  • 工作动态
    祁阳县拟引进17名急需紧缺人才
    此次人才引进采取直接考核，以面试为主的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。经录用后统一安排到全额拨款事业单位工作，纳入县事业编制管理。报名时间为2012年3月30日至4月20日，可现场报名，也可网上报名。详情可到祁阳县人事网上查询，网址www.qyrsj.net。（徐勇）
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2012-03-31
  • 工作动态
    祁阳县正式启动2018年人才引进计划
    据了解，为遴选优秀人才进入教师队伍，祁阳县根据教育实情，提早制定教师引进工作方案，并通过祁阳新闻网、祁阳人社网等向社会公示，通过公开报名、统一面试、严格考核等程序，计划公开引进教师100名，其中普通高中教师49人，职业中专教师30人，城区初中、小学教师21人。公开引进计划出现缺额的，纳入到2018年...
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2017-12-13
  • 工作动态
    东安县拟公开引进紧缺人才90余名
    东安县今年公开引进高学历紧缺人才93人,一本本科以上参加应聘岗位少于10人即可免考入选。该县此次引进人才分一本、“双一流”大学本科、研究生或副高职称、博士或正高职称四个层次。引进人才的工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定,两年内可不纳入单位工资总额管理。
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2018-04-10
  • 工作动态
    东安对人才引进对象进行政治知识测试
    通过政治知识测试既引起了高学历人才对政治的重视，也确保了东安所引进人才政治上的可靠。（杨景）
    市人力资源和社会保障局 发布时间：2018-05-02