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政策文件
对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。四、企业如何参考工资指导线合理安排职工工资增长各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。(一)对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。(...
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发布时间:2025-08-28
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发布时间:2025-08-29
1.国有企业(含国有独资、控股和实际控制的企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与工会开展工资集体协商,合理确定本企业2025年度的职工工资增长幅度和工资水平。
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发布时间:2025-08-28
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。三、最低工资标准有哪些形式?最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。四、最低工资不包括哪些?《湖南省最低工资规定》第六条:本...
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发布时间:2025-08-01
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。03 休年休假期间,工资如何发放?根据《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资收入。04 职工本人放弃休年休假...
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发布时间:2025-07-29
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发布时间:2025-06-23
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发布时间:2025-06-23
各市州人力资源和社会保障局:经省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。
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发布时间:2025-08-01
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发布时间:2025-06-19
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