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  • 由中石化建设有限公司建设的郴州旗滨光伏玻璃有限公司机电非标件制作与安装程项目现已竣验收,施承包单位承诺已足发放农民工资,并向我局申请退还农民工资保证金,我局在同意该公司退还农民工资保证金前现予以公示。如对该项目退还保证金事项有异议的,请于2026年4月11日前向兴市人社局劳动监察...
    资兴市政府门户网站 发布时间:2026-03-12
  • 组织普法教育培训;拟订全市农民作综合性政策和规划,推动相关政策落;指导劳动监察有关作;拟订企业职工资收入分配的宏观调控和支付保障政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,贯彻执行劳动标准,落实全市最低工资制度;指导和协调有关企业职分流安置作。依法查处和督办重大劳动保障...
    资兴市政府门户网站 发布时间:2026-02-25
  • 若该程项目存在拖欠农民工资的情况,请被拖欠工资人员在公示期内持相关凭证到兴市人力源和社会保障局劳动监察股进行投诉(投诉电话:0735-3331724)。若未收到欠薪投诉,兴市人社局将在公示期满后向建设单位全退还农民工资保证金。
    资兴市政府门户网站 发布时间:2025-11-07
  • 指标解释
    包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
    资兴市政府门户网站 发布时间:2018-11-24
  • 指标解释
    包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
    资兴市政府门户网站 发布时间:2023-09-12
  • 《意见》提出,企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中,当年劳动生产率未提高、上年人成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度。效益降,工资也要降。《意见》明确,...
    资兴市政府门户网站 发布时间:2018-05-27
  • 资兴市政府门户网站 发布时间:2025-09-06
  • 附注1.指标解释(1)单位就业人员:指在本单位作,并由单位支付劳动报酬的人员。(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
    资兴市政府门户网站 发布时间:2024-05-17
  • 改革工资总额决定机制,完善工资与效益联动机制《实施意见》提出,要分类确定工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点等因素,选取反映企业生产经营特点,体现职劳动直接贡献的业绩考核指标作为工资效益联动指标,合理确定考核目标,突出不同考核重点。工资效益联动指标原则上不超过4个,包括经济效益指标和社...
    资兴市政府门户网站 发布时间:2018-12-29
  • 改革工资总额决定机制,完善工资与效益联动机制《实施意见》提出,要分类确定工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点等因素,选取反映企业生产经营特点,体现职劳动直接贡献的业绩考核指标作为工资效益联动指标,合理确定考核目标,突出不同考核重点。工资效益联动指标原则上不超过4个,包括经济效益指标和社...
    资兴市政府门户网站 发布时间:2018-12-29