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相关结果约173个

  • 开展科技培训,33%的调查对象愿意到高校进修,16%的调查对象愿意参加挂职锻炼或参与科研项目。70%的调查对象认为本单位对科技人才的培训工作较为重视,但效果不佳。90%的调查对象认为本单位的组织事部门对科技人才的管理和服务不够,不能很好的发挥科技人才的作用。就我市自主创新而言,93%的调查对象认为...
    发布时间:2012-06-18
  • 二是基层科技服务经费投入相对不足,市、县、乡由于财政紧张,投入科技服务部门的事业经费少之又少。三是基层科技服务人才匮乏,大部分基层科技员都是从事基本的技术推广等常规工作,懂技术、会管理、能科研、善经营的综合性人才较少。四是基层科技社会化服务相对滞后,科技服务手段陈旧,方式单一,往往只限于产前、产中...
    发布时间:2013-10-25
  • 发布时间:2012-10-22
  • 发布时间:2013-01-18
  • 发布时间:2019-12-05
  • 发布时间:2016-12-30
  • 建议市委市政府支持部署,由市委组织部牵头出台关于郴州市高学历(含硕士研究生及以上)人才配偶团圆实施方案,重点解决本市及本市所辖县市区高学历人才配偶异地工作的问题,此举有利于稳定在郴州就业的高学历人才安居安业,为郴州长期高质量发展做贡献;有利于为郴州未来中长期发展储备人才,以防人才流失。
  • 发布时间:2014-07-21
  • 发布时间:2015-04-14
  • 发布时间:2011-08-05