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相关结果约11518个

  • 大通湖区管委会 发布时间:2025-08-21
  • 文教授以多年从事力资源管理研究工作的经验,结合典型案例,从“vuca代与员幸福管理”、“情商管理”、“就业与执行力两专业话题”三方面,用浅显易懂的语言向大家讲授了力资源管理的要素,阐明了干部职的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性,基层干部面临压力如何掌控情绪,提高际关系处理能力,...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 善学深思做新社工先锋为激发干部队伍活力,提升新形势下全局干职综合能力水平,5月13日下午,益阳市大通湖区民政和力资源社会保障局开展以“力资源管理策略”为主题的培训,全局干职以及区总会、区商联代表共40参加。本次培训特邀中国民大学文跃然教授专题授课。文教授以多年从事力资源...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 活动以上门了解残疾的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30,其中为申报特困的残疾员上门审核两,低残疾服务15次,上门解答残疾两项补贴(困难残疾生活补贴、重度残疾护理费补贴)疑问20
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 活动以上门了解残疾的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾困难申报等形式开展。此次助残日慰问活动共服务残疾对象30,其中为申报特困的残疾员上门审核两,低残疾服务15次,上门解答残疾两项补贴(困难残疾生活补贴、重度残疾护理费补贴)疑问20。在活动中遇到需要帮助的残疾家...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 陈燕群对我区社工给予肯定,同也指出不足。他强调,今年要从四方面抓好社工:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业工作水平;二是要以社保扩面为重点,全面提升社会保障水平;三是要以根治欠薪为重点,构建和谐劳动关系;四是要以学习和教育为重点,全面提升干部素质。
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 大通湖区管委会 发布时间:2020-09-09
  • “现在疫情还没有过去,你们还是必须每消毒两次,顾客进店都必须佩戴口罩,我们将会24小时候开展巡。”2月27日,金盆镇联合巡执法组成员正在跟镇上某营业店铺的老板娘讲解聚集性场所管控要求。每到一家店铺,组成员都要和店主耐心的做好解释说明工作,并让店主在通知上签字。近日来,金盆镇联合巡执法组...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-02-29
  • 之前,大通湖区政务中心在和企业负责进行办证回访中,了解到企业生产经营中在办理融资涉个人征信往返区外诸多不便,经多方协商反映,在市、区金融办的高度重视和中国民银行益阳分行的大力支持下,有效解决了我区企业和办事群众打印征信记录费力的问题,有效缩短了办事间并减轻了其负担,更好地满足了会公众...
    大通湖区管委会 发布时间:2023-03-17
  • 下阶段,该镇纪委还将切实利用好监督服务格微信群,为全镇疫情防控知识政策宣传,境内外返乡员信息摸排等工作服务。同,采取明察暗访的方式,紧紧围绕《2021年国务院春节期间疫情防控专项督重点及责任清》等疫情防控工作文件要求,做好疫情防控常态化监督工作
    大通湖区管委会 发布时间:2021-01-15