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团长喻国良强调，要高度重视此次评估工作，准备好评估现场，注重各部门协调配合，认真总结、提炼桃江教育工作经验。当天下午，评估团即分三组紧锣密鼓开展工作，15日评估结束将召开现场评估意见反馈会。图为2019年度县级人民政府履行教育职责督导评估和义务教育教师工资待遇落实情况专项督导评估汇报会现场...
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发布时间：2020-05-13
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发布时间：2020-06-04
教育综合动态
督查组分两组开展工作。一组来到县人社、财政、教育等相关部门了解在落实义务教育教师工资待遇方面履职情况，核查落实义务教育教师工资待遇的有关文件、数据、账表等档案资料；现场抽查教育改革发展重点交账任务分解、项目建设进度。另一组深入桃江一中、县教师发展中心暨附属九年一贯制学校和石牛江镇芙蓉学校，实地查看学...
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发布时间：2020-06-19
教育综合动态
期间，评估团听取了教育工作情况汇报，分3组通过视察学校、走访师生、查阅资料等方式，全面了解了区人民政府在党政重教、教育投入、学校建设、教师队伍、教育管理、义务教育教师工资待遇水平等方面的情况，充分肯定了该区在教育质量提升、大班额化解、教育信息化建设等方面取得的成绩，同时对赫山教育优质均衡发展提出了中...
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发布时间：2020-05-30
法律法规
省级人民政府和设区的市级人民政府统筹本行政区域内学前教育工作，健全投入机制，明确分担责任，制定政策并组织实施。县级人民政府对本行政区域内学前教育发展负主体责任，负责制定本地学前教育发展规划，统筹幼儿园建设、运行，加强公办幼儿园教师配备补充和工资待遇保障，对幼儿园进行监督管理。
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发布时间：2024-11-28
教育综合动态
本网讯（通讯员 曹玮）5月25日至27日，市人民政府副厅级干部喻国良带队到资阳区开展2019年度履行教育职责和义务教育教师工资待遇落实情况专项督导评估，在完成督导评估议程后，于5月27日上午召开督导评估反馈会。市政协副主席、市人民政府主任督学李长庚，区委副书记、区长罗讯，区人大常委会副主任...
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发布时间：2020-05-29
二、人员管理（一）合同制管理：实行机关事业单位编制外合同制管理。录用后签订劳动合同，试用期2个月。试用期满，考核合格的，予以正式聘用。合同签订期限为2年，合同期满、考核合格且工作需要，经双方协商一致，可以续签。（二）薪酬及福利：工资待遇参照赫山区城区社区工作人员报酬待遇执行，由市财政统筹。（购买五险...
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发布时间：2021-10-25
录用后签订劳动合同，试用期2个月。试用期满，考核合格的，予以正式聘用。合同签订期限为2年，合同期满、考核合格且工作需要，经双方协商一致，可以续签。2.薪酬及福利：工资待遇参照赫山区城区社区工作人员报酬待遇执行，依法缴纳五险一金。四、应聘条件1.中共党员，政治素质好，热心党务工作；2.大专及以上学历（...
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发布时间：2022-03-18
二、人员管理（一）合同制管理：实行机关事业单位编制外合同制管理。录用后签订劳动合同，试用期2个月。试用期满，考核合格的，予以正式聘用。合同签订期限为2年，合同期满、考核合格且工作需要，经双方协商一致，可以续签。（二）薪酬及福利：工资待遇参照赫山区城区社区工作人员报酬待遇执行，由市财政统筹。试用期满后...
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发布时间：2020-04-28
学校新闻
在这场独特的考试中，师生角色发生了微妙的变化，老师们不再只是监考者或指导者，而是与学生们并肩作战的伙伴，老师与学生在同一时间、不同的考场做着同样的试题，相互切磋，共同体验。在考试形式、流程以及要求等方面，老师与学生享受“同等待遇”。
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发布时间：2025-02-19
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