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相关结果约14512个

  • 审批意见:1.你单位应告知劳动者实施特殊作制的岗位情况,并加强时管理,不得扩大实施特殊作制的范围。2.你单位应根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,在保障劳动者身体健康并充分听取意见的基础上,采用适当的作、休息方式,确保劳动者休息休假权利和作任务的成。
    安化县人民政府门户网 发布时间:2024-12-06
  • 2.实行以季度为周期的综合计算作制的岗位,生产调度2人,中操作员6人,巡检、维修17人,化验室2人。许可期限:2024年9月27日至2025年9月26日。审批意见:1.你单位应告知劳动者实施特殊作制的岗位情况,并加强时管理,不得扩大实施特殊作制的范围。2.你单位应根据《中华人民...
    安化县人民政府门户网 发布时间:2024-12-06
  • 安化县人力资源和会保障局行政许可决定书安人社工时许决字〔2024〕1号湖益阳海螺水泥有限责任公司:你单位以书面方式向本行政机关提出的实行特殊作制的行政许可申请,经审,申请材料齐全,符合法定条件、标准和法定的形式。为了保证劳动者的休息休假权利和促进生产作任务的成,根据《中华人民共和国行...
    安化县人民政府门户网 发布时间:2024-12-06
  • 座谈会上,在听取县人情况汇报后,石录明充分肯定了全县人社工作成效。他强调,人社工作事关经济发展、民生福祉、会稳定。全县人系统进一步提升政治位,把握好政策大势和发展的主要问题,把业务作放在全县大局中来谋划和推动。担当主职主责,牢牢守住安全底线,扎实抓好就业板块、保板块、人才板块、劳动...
    安化县人民政府门户网 发布时间:2023-12-13
  •     座谈会上,在听取县人情况汇报后,石录明充分肯定了全县人社工作成效。他强调,人社工作事关经济发展、民生福祉、会稳定。全县人系统进一步提升政治位,把握好政策大势和发展的主要问题,把业务作放在全县大局中来谋划和推动。担当主职主责,牢牢守住安全...
    安化县人民政府门户网 发布时间:2023-12-13
  • 在培训过程中,社工踊跃发言,把实际作中遇到的问题向老师咨,老师们用专业的知识一一为社工答疑解惑。在培训总结会上,局党组书记、局长张斌华强调,2023年,各乡镇社工要深入学习贯彻党的二十大精神,进一步创新作模式,以规范化会服务提升基层民政服务效能;
    安化县人民政府门户网 发布时间:2023-07-10
  • 5月17日上午,县供销联组织机关干部职约20人,攀爬辰山,锻炼身体,调理心,加强机关团结力、战斗力、凝聚力。气清朗,不冷不热,正是登山望远的好时候。机关一行人一路沿着蜿蜒的山道向上爬,风光旖旎,时有清泉流溢,不时还能遇到几个游客。大欢声笑语,享受自然的乐趣,当同志们登上山顶时,极目远眺,四...
    安化县人民政府门户网 发布时间:2022-05-18
  •     最后强调所有干部职要认清形势,把握当前人社工作新要求,突出人领域重点,扎实做好各项作。要坚持目标导向,建立健全跟踪问效制度,加强对作落实情况的监督、检、指导和调整,推动人事业高质量发展,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
    安化县人民政府门户网 发布时间:2022-03-28
  • 安化县人民政府门户网 发布时间:2025-04-12
  • 评估专组通过听取项目汇报、阅档案资料、访谈社工、回访服务对象满意度抽等方式,从社工项目执行、服务成效、财政资金投入、党组织建设、财务管理、人员管理、档案管理、作总结资料、计划方案、公益服务活动情况、资源链接及媒体宣传报道等领域进行专业评估。县纪委监委派驻县政协机关纪检监察组对安化县乡镇...
    安化县人民政府门户网 发布时间:2023-08-17