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劳动保护
3.鼓励保安物业、园林绿化、环卫等行业，重点就苦脏险累且工资水平不高的岗位起点工资、工资增幅等开展协商，促进低工资劳动者增收。4.鼓励强化女职工合法权益专项协商，重点就劳动就业、职业发展、工作环境、薪酬待遇、“三期”保护、预防和制止工作场所性骚扰等内容开展协商，维护女职工特殊权益。5.鼓励经营困难、...
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发布时间：2025-07-11
通知公告
3.鼓励保安物业、园林绿化、环卫等行业，重点就苦脏险累且工资水平不高的岗位起点工资、工资增幅等开展协商，促进低工资劳动者增收。4.鼓励强化女职工合法权益专项协商，重点就劳动就业、职业发展、工作环境、薪酬待遇、“三期”保护、预防和制止工作场所性骚扰等内容开展协商，维护女职工特殊权益。5.鼓励经营困难、...
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发布时间：2025-07-11
省人社厅有关负责人介绍，本次调整最低工资标准，主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，还听取了相关部门单位的意见建议，统筹兼顾了企业承受能力和保障低收入劳动者的劳动报酬权益。
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发布时间：2025-08-02
省人社厅劳动关系处工作人员介绍，此次调整最低工资标准，主要是落实中央“适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整”和“大力提振消费”等要求，按照人社部有关文件精神，结合我省经济社会发展情况，综合考虑就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房...
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发布时间：2025-04-30
为全面贯彻中央纪委国家监委及省、市、县纪委监委关于持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，深入践行以人民为中心的发展思想，着力破解群众身边反映强烈的突出问题，切实维护村党组织书记、村民委员会主任切身利益，现就安化县财政局开展村党组织书记、村民委员会主任工资不能按时发放问题专项整治有关事项公...
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发布时间：2025-05-16
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发布时间：2024-11-01
为进一步优化工资发放流程、提升工资管理效能、强化财政资金监管，根据省财政厅要求，我县于2024年10月15日正式启动预算一体化系统内工资系统改革工作。改革工作正式启动后，安化县财政局工资统发中心迅速拟草方案，成立改革专班，明确工作目标，并选定两个单位的试点进行系统调式，在全体工作人员白+黑，五+二的...
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发布时间：2025-01-02
现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度；当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“需要注意的是，确因生产经营困难，没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的...
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发布时间：2024-10-09
指标解释
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
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发布时间：2018-10-30
统计
安化县基层政务公开
发布时间：2023-10-18
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