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  • 第三条本办法所称工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的职的劳动报酬总额(含企业负责人薪酬),包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。职包括在岗职、离岗仍保留劳动关系的职,不包括离退休人员、劳务派遣人员。第四条工资总额管理应当遵循以下原...
    益阳市政府门户网站 发布时间:2020-03-17
  • 第三条本办法所称工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的职的劳动报酬总额(含企业负责人薪酬),包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。职包括在岗职、离岗仍保留劳动关系的职,不包括离退休人员、劳务派遣人员。第四条工资总额管理应当遵循以下原...
    益阳市政府信息公开平台 发布时间:2020-04-08
  • 第二章工资总额分级管理,第5—8条,监管部门依据有关法律法规履行出人职责,对监管企业企业工资总额预算实行备案制或者核准制管理;企业按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求,组织做好工资总额预算编制、申报、执行、调整等各项作。第三章工资总额分类管理,第9—11条,根据企业功能性质定位、行业特点,并结合法...
    益阳市政府门户网站 发布时间:2020-04-08
  • 关于印发《益阳市市属国有企业工资总额管理暂行办法》的通知.pdf
    益阳市政府门户网站 发布时间:2020-03-27
  • 益人社发〔2019〕47号.doc
    益阳市政府信息公开平台 发布时间:2020-02-21
  • 益人社发〔2019〕47号.doc
    益阳市政府门户网站 发布时间:2020-02-21
  • 最低工资标准有月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的各种社会保险费,而用人单位支付给劳动者的延长作时间工资、奖励性工资、国家规定的劳动者福利待遇等则不纳入最低工资
    益阳市政府门户网站 发布时间:2025-09-02
  • 各县市区人力源和社会保障局、大通湖区民政和人力源社会保障局:根据《湖南省人力源和社会保障厅关于调整2025年最低工资标准的通知》(湘人社规〔2025〕22号)的要求,经市人民政府批准,我市月最低工资标准(适用于全日制劳动者)调整为1800元/月,我市小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)调整...
    益阳市政府信息公开平台 发布时间:2025-09-01
  • 最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力源和社会保障部门会同同级会、企业代表组织研究拟订,报送人力源和社会保障部备案后,由省级人民政府批准施行。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
    益阳市政府门户网站 发布时间:2025-07-20
  • (附件1)二、重新公布文件:益阳市人力源和社会保障局益阳市财政局益阳市人民政府国有产监督管理委员会关于印发《益阳市国有企业工资总额执行结果备案办法》等三个文件的通知(益人社发〔2019〕47号)。因文件有效期已经届满,但经评估确认文件有继续保留的必要,并且文件内容合法,经研究确认予以重新公布。(...
    益阳市政府信息公开平台 发布时间:2025-07-04