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  • 以“薪酬管理体系”为代表的人力资源管理的复杂性已远远超过过去,原有的薪酬管理等人力资源管理方式已不适应企业发展的需要。以“薪酬管理”为例,问题主要体现在:现行谈判薪酬为主的管理方式如何改变并纳入规范的薪酬体系中;薪酬总额如何与公司整体效益或成本挂钩;新...
    市人社局 发布时间:2012-04-14
  • 以“薪酬管理体系”为代表的人力资源管理的复杂性已远远超过过去,原有的薪酬管理等人力资源管理方式已不适应企业发展的需要。以“薪酬管理”为例,问题主要体现在:现行谈判薪酬为主的管理方式如何改变并纳入规范的薪酬体系中;薪酬总额如何与公司整体效益或成本挂钩;新...
    市人社局 发布时间:2012-04-14
  • 市人社局 发布时间:2025-04-28
  • 3、企业存在转产、重大技术革新或者经营方式调整情形,已与职工依法变更了劳动合同,但仍然需要裁减人员;4、企业与职工在订立劳动合同时所依据的客观济情况发生了重大变化,致使劳动合同已无法履行。三、报告材料1、向人社部门报告裁员情况的说明;2、裁员工作方案;3、执照(复印件);4、工会法人证(复...
    市人社局 发布时间:2021-07-01
  • 市州名称联系电话地址湖南省社会保险管理服务局0731-84900170长沙市芙蓉南路青园路18号长沙市企业社会保险工作局0731-84907508芙蓉中路一段669号株洲市社会劳动保险事处0731-28641644株洲市天元区长江北路118号湘潭市社会养老保险管理服务局0731-58533445湘...
    市人社局 发布时间:2014-10-27
  • 企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民二〇〇八年九月十八日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有...
    市人社局 发布时间:2011-03-14
  • 降低实体企业成本情况汇报市人社局(2017年11月1日)近几年来,市人社局严格按照上级的决策部署,采取切实有效措施抓好降低企业成本、全面清资格证、强化事中事后监等各项工作,以实实在在的成效确保了决策落地生根。现将有关情况汇报如下:一、工作开展情况(一)全面清资格证。自2015年来,...
    市人社局 发布时间:2017-11-17
  • 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民2008年9月18日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中...
    市人社局 发布时间:2016-07-13
  • 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民2008年9月18日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中...
    市人社局 发布时间:2016-07-13
  • “目前单位专员要严格注意停保时间,当月劳动合同到期要当月办停保……”“主动离职的人员是领不到失保险金的,作为用人单位的劳务派遣公司,你们一定要严格把关用工单位与劳动者解除劳动关系时对于解除合同原因的描述……”渐进式延迟法定退休年龄、失保险惠、“三险同参”政策、工伤保险单参……根据劳务派...
    市人社局 发布时间:2024-11-25