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  • 甘磊表示,人社工作是贯穿人类一生的作,从社工作的干职都应该拥有自豪感和责任意识,并就如何做好人社工作提出三点要求:一要依法行政,按规矩制度办。二要加强服务意识、提服务水平。三要严守底线,不触红线。同时,他还指出清理劳务派遣人员要形成一个状态,即区内聘用人员要由“人统管,财政统发”。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-03-06
  • 截至目前,已开展网课两次,共有80余人参加培训,取得了良好的学习效果。过此次培训不仅能帮助基层作人员顺利过考试,还能有效提作水平,更好地为居民提供优服务,助推会治理作。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-03-21
  • 最后,陈彬就我区人社工作提出三点要求:一是人社工作的关键在服务。要在优服务和精准服务上下功夫,确保城乡居民真正享受到方便、快捷、优效的人服务,尤其是就业创业服务;二是人社工作的落实靠基层。各人专干要把责任当成使命担当,携手努力把人社工作干好,做到让南湖新区的姓满意;
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2017-02-27
  • 调研中,李爱武对南湖新区近年来所做的作表示肯定,她表示,人社工作牵一发而动全身,对整个经济会发展影响深远。南湖新区各级各部门要聚焦主业、突出重点、精准发力,积极提增效,为全市经济会发展提供支撑保障。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-07-06
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-06-29
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2025-04-28
  • 会上,各街道办处、管理处党委书记现场作了述职汇报,区城市管理局党支部、区卫生健康局党支部、区教育体育科技局党支部、区访局党支部、湘一南湖学校党支部书记进行书面述职书面述职。王亚丹对每位同志的述职逐一作了精准点评,充分肯定了大家的作成绩,严肃指出了存在的主要问题,对整改作提出了具体要求。王亚...
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2023-02-16
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2023-02-16
  • 《规定》明确,从网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息,经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等项...
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-12-27
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2024-10-16