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  • 二要加强服务意识、服务水平。三要严守底线,不触红线。同,他还指出清理劳务派遣人员要形成一个状态,即区内聘用人员要由“人统管,财政统发”。如何做清理作,甘磊强调,要带着目标,打组合。一是核定指标,明确聘用人员数。二是单位进行双向选择。三是按程序对外招录,采用竞争上岗的原则。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-03-06
  • 截至目前,已展网课两次,共有80余人参加培训,得了良的学习效果。通过此次培训不仅能帮助基层作人员顺通过考试,还能有效作水平,更地为居民供优服务,助推会治理作。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-03-21
  • ,全体人社工作人员要更加振奋精神,齐心协力,使人社工作更上一个台阶。最后,陈彬就我区人社工出三点要求:一是人社工作的关键在服务。要在优服务和精准服务上下功夫,确保城乡居民真正享受到方便、快捷、优效的人服务,尤其是就业创业服务;二是人社工作的落靠基层。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2017-02-27
  • 调研中,李爱武对南湖新区近年来所做的作表示肯定,她表示,人社工作牵一发而动全身,对整个经济会发展影响深远。南湖新区各级各部门要聚焦主业、突出重点、精准发力,积极增效,为全市经济会发展供支撑保障。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-07-06
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-06-29
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2025-04-28
  • ,要扛主责、抓主业、当主角,融入大局抓党建、聚焦问题补短板、激发活力显作为,努力创南湖基层党建新局面,以高质量党建引领南湖加快高质量发展。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2023-02-16
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2023-02-16
  • 《规定》明确,从事网络招聘服务的人力资服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位供材料的真性、合法性进行审,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息,经营性人力资服务机构不得向劳动者收押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项...
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-12-27
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2023-12-11