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  • 三要严守底线,不触红线。同时,他还指出清理劳务派遣人员要形成一状态,即区内聘用人员要由“人统管,财政统发”。如何做好清理作,甘磊强调,要带着目标,打好组合拳。一是核定指标,明确聘用人员量。二是单位进行双向选择。三是按程序对外招,采用竞争上岗的原则。四是要形成制,规范管理聘用人员。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-03-06
  • 《医疗机构管理条例实施细则》和《湖南省城市区卫生,服务中心(站)评审细则(试行)》(湘卫妇发[2007]14号),2023年5月10日我局组织区卫生服务机构评审专家对变更地址的南湖新区求索街道湖畔区卫生服务站的机构设置、人员资质、设备配置、功能布局、内部管理等情况进行了现场验,现将南湖...
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2023-05-16
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2023-01-19
  • 新的服务体系中,作者是我们的中流砥柱,面对即将来临的社工证考试,南湖街道民政办、会治理服务中心联合岳阳市幸福心理咨室推出初级作者线上培训课程,由专业的作培训师、国家二级心理咨师沈柳老师为大家进行免的线上授课,计划培训时间从3月13日至5月15日,共计十节课。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-03-21
  • 同时,全体人社工作人员要更加振奋精神,齐心协力,使人社工作更上一台阶。后,陈彬就我区人社工作提出三点要求:一是人社工作的关键在服务。要在优质服务和精准服务上下功夫,确保城乡居民真正享受到方便、捷、优质、高效的人服务,尤其是就业创业服务;二是人社工作的落实靠基层。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2017-02-27
  • 当天上午,李爱武一行来到求索街道云梦区,实考察了区综合服务作,并详细了解就业创业、会保险等情况。调研中,李爱武对南湖新区近年来所做的作表示肯定,她表示,人社工作牵一发而动全身,对整经济会发展影响深远。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-07-06
  • 《医疗机构管理条例实施细则》和《湖南省城市区卫生,服务中心(站)评审细则(试行)》(湘卫妇发[2007]14号),2021年9月7日我局组织区卫生服务机构评审专家对变更地址的南湖新区湖滨街道黄沙湾区卫生服务站的机构设置、人员资质、设备配置、功能布局、内部管理等情况进行了现场验,现将南湖...
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2021-09-13
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2025-03-28
  • 委委员、纪委书郑星每日现场监督指导作,保障“阳光征拆”。龙山管理处党委书向勇多次组织召开调会,要求全体人员高重视,把两重点项目作为一项政治任务坚决、、高效推进。入户调、摸底核算、概算编制等一系列作顺利完成。按下“进键”跑出“加速度”为防止重点项目征拆作中出现的违法抢...
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2021-04-22
  • 委副书冯立宣读了先进单位、先进人的表彰通报;畈中村、阁子市区、安置办负责人以及服务项目表现突出的两名同志作了典型发言。处委书向勇作了题为《不忘初心砥砺前行群策群力不断谱写富饶美丽幸福新南湖的龙山华丽篇章》的主题报告,向勇将2017年作归纳为“五担当”并列举了相关表现。同时勉励大家保...
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2018-03-06