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君山区“网络个人信息安全调查问卷”结果反馈
2020-02-24
规划计划
今年来,我们始终坚持以人民为中心的发展思想,认真贯彻落实市、区党政负责干部和全市人社工作会议精神,紧扣区政府工作目标任务,以深入开展创建省级文明单位、创建党建示范单位和“五比五创”主题活动,推进“放管服”改革为主措,抓重点、补短板、强弱项,强力推进各项工作,不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感。
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发布时间:2019-04-01
统计信息
2021年度人社工作总结君山区人力资源和社会保障局(2022年1月7日)2021年,我们君山人社局以开展“三型四有”创建活动为载体,认真履职、真抓实干,较好的完成了各项目标任务。根据会议安排,现汇报如下:(一)坚持社保惠民,社保基础夯实。2021年,我们坚持社保惠民理念,深入实施“五巩固”“四推进”
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发布时间:2022-06-14
时政要闻
3月18日,全区人社工作会议召开,区委副书记余为出席,区委常委、常务副区长万东主持。会议就机关事业单位养老保险制度改革、公务员职务与职级并行、灵活就业人员养老保险补建补缴模块关闭、机关事业单位临聘人员清理等工作进行了安排部署。
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发布时间:2016-03-21
人事信息
熊庆祥同志兼任岳阳市君山区供销社社有资产管理有限公司董事长兼总经理,谢小军同志兼任副总经理,刘超兵兼任出纳,徐建波任会计;刘继军同志兼任岳阳市君之佳供销电子商务有限公司总经理,蔡远胜同志兼任董事,刘超兵兼任出纳,彭冬云任会计。2018年5月4日...
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发布时间:2018-05-22
时政要闻
3月19日,副区长丰为民专题调研区供销联社2021年度重点工作。调研会上,区供销联社就今年重点工作规划做了汇报,各企业负责人对本单位基本情况进行了一一说明。丰为民对区供销联社下阶段工作提出要求,一是突出主业抓发展,要突出体现为农服务主力军作用,在乡村振兴工作中找到着力点、发力点;二是盘活资产促稳定,...
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发布时间:2021-03-22
统计信息
以村(社区)、企业为单位,开展全面“大调查”,按照“一村一册”“一企一冊”的要求,建好劳动者就业信息和全区民营企业岗位数及用工需求数据库。二是精准匹配,办好招聘会。对求职者和用人单位需求动态进行精准匹配,并从4月起坚持“一月一主题一招聘”,举办各类线上线下招聘会15场次,稳定企业用工2313人。今年...
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发布时间:2024-05-28
统计信息
全区2312人脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力通过企业、就业帮扶车间、就业帮扶基地吸纳和公益性岗位安置实现就业,就业率达88.59%,比2021年同期高0.02%。三是困难人员就业有安置。接续开发乡村公益性岗位77个,安置就业困难人员77人。另外就业困难人员认定804人,社保补贴申报312人。
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发布时间:2023-05-31
答:贫困重度残疾人特殊生活补贴实施工作,实行在市政府领导下的各级人民政府负责制。财政部门负责筹措资金,确保资金及时、足额到位。残联部门负责做好贫困重度残疾人的政策宣传、调查摸底、残疾等级的认定,申请对象的审批管理、汇总统计、定时上报,以及补贴金的发放等工作。
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发布时间:2014-01-06
便民提示
人民法院、人民检察院、国家安全机关、监察机关等可以依法查询、复制与调查和处理事项有关的不动产登记资料。其他有关国家机关执行公务可以依法查询、复制不动产登记资料。不动产统一登记以后,登记信息公开查询要继续依法开展,不会无条件、不受限制地全面公开,不会导致居民住址、身份等基本信息外泄。
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发布时间:2018-11-13
部门资讯
魏淑萍希望新任职人员倍加珍惜此次机会,切实增强荣誉感、责任感和使命感,发挥好示范带头作用;她要求,各相关人员要迅速进入角色,尽快熟悉相关业务知识,知晓工作要求、提升工作能力,把本职工作与兼职工作深度融合;要严格要求自己,守住廉政底线,永葆朝气、永葆正气、永葆锐气,齐心协力做到本职工作出色、兼职工作出...
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发布时间:2020-04-03
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