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乡镇快讯
邀请公安、交通、卫生、消防等部门进行有关安全知识专题讲座及实地演练，有针对性地加强学生的安全意识；在心理健康、网络电子、出版读物等方面，开展广泛的宣教活动。该校主动做到平时有知识经验积累，突发有应对预案，让“树立意识，学习到位；落实措施，培训到位；建立预警，应急有方。”不再是一句口号。
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发布时间：2013-11-12
工作空间里完全按照pivas的国际标准设计建造的，两个万级配制间，排药准备区（成品打包核对区）、审方打印区、洗衣洁具区、缓冲更衣区（一更和二更），还有一排排的金属药架，布局合理而有序，可谓“纤尘不染”，万级调配舱，局部百级层流台的清洁度完全达到“手术室”的标准。pivas空间的温度和湿度都有明确规定...
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发布时间：2016-07-22
规划计划
3、维护社会和谐稳定。着力构建和谐劳动关系，切实维护求职者和用人单位的合法权益。要注重普法宣传、加强监管巡查、强化源头治理，全力以赴做好治欠保支工作。要突出工程建设领域这个重点，坚决防止欠薪现象，实施企业劳动保障守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”制度；
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发布时间：2019-05-07
规划计划
2024年全县人力资源社会保障工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，稳中求进、争先创优，全面促进就业创业工作，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，不断强化基金安全风险防控，为“一城四区”建设和挺进“全省县域经济十强”战略目标贡献人社力量...
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发布时间：2024-02-26
其他信息
六是建立激励机制。对年度支付总额超过70%以上，没有违规情况出现，节余部分实行奖励，40%转存入基金，60%奖励给医院用于医疗卫生事业发展；对超出年度总额实行风险共担，超出部分中的合理费用由定点医疗机构承担60%，统筹基金承担40%，违规费用全额拒付；对违规费用一律拒付，并按有关规定进行处罚。
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发布时间：2015-09-14
其他信息
六是建立激励机制。对年度支付总额超过70%以上，没有违规情况出现，节余部分实行奖励，40%转存入基金，60%奖励给医院用于医疗卫生事业发展；对超出年度总额实行风险共担，超出部分中的合理费用由定点医疗机构承担60%，统筹基金承担40%，违规费用全额拒付；对违规费用一律拒付，并按有关规定进行处罚。
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发布时间：2015-09-14
部门动态
六是建立激励机制。对年度支付总额超过70%以上，没有违规情况出现，节余部分实行奖励，40%转存入基金，60%奖励给医院用于医疗卫生事业发展；对超出年度总额实行风险共担，超出部分中的合理费用由定点医疗机构承担60%，统筹基金承担40%，违规费用全额拒付；对违规费用一律拒付，并按有关规定进行处罚。
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发布时间：2015-09-15
社会新闻
2月20日，记者走访县医保中心了解到，我县暂未推行“先看病后付费”制度。各大医院也表示，目前尚未接到任何有关“先看病后付费”的文件或通知。医院相关人士在接受记者采访时明确表示，“先看病后付费”模式短期内无法全面推行。该政策的推广是一把双刃剑，其对病人是有利的，但给医院却带来了巨大的压力。
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发布时间：2013-02-22
社会新闻
在央视关于“先看病后付费”的新闻播出后，“先看病后付费”模式被广大老百姓关注，2月20日上午，记者走访了县人民医院，从患者及家属口中得知，老百姓对“先看病后付费”模式盛赞，并期待早日实行。在县第一人民医院，我们看到在门诊排队挂号领药的人很多，记者进行了随机采访。“‘先看病后付费’制度好啊，这样普通老...
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发布时间：2013-02-22
政策解读
一.出台背景为深入贯彻落实省政府办公厅《关于印发＜湖南省深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务＞的通知》(湘政函〔2017〕65号)和省发改委、卫计委、人社厅《关于推进我省按病种收费工作的实施意见》(湘发改价服[2017]710号)有关精神,加快推进支付改革工作,更好地开展按病种付费工作,根据《...
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发布时间：2020-08-03
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