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邵东市基层政务公开
发布时间：2025-03-18
2018年邵东县人才交流服务中心工作——做好人事档案集中管理和服务工作充分认识到档案管理工作的重要性，以高度认真负责的态度抓好档案目标管理工作，使人事档案更好地为人事工作服务，为邵东经济社会发展服务。流动人员档案管理信息已实现全省联网，使得流动人员档案信息的查阅更准确、更快捷。到目前为止现存流动人员...
邵东市人民政府
发布时间：2019-01-12
邵财社指〔2022〕63号市人力资源和社会保障局： 根据2022年市财政年初预算安排，现下达市人才交流服务中心企事业单位及流动人员人事档案管理服务平台数字化建设资金100万元，请列入2022年一般公共预算支出功能分类科目2080108“信息化建设”，，政...
邵东市人民政府
发布时间：2022-06-28
邵东市人民政府
发布时间：2023-04-21
领导活动
我县人事工作年度考核居全市第一，培训工作、人事档案管理、为民办实事工作被评为全市先进。人事管理工作稳步推进，人事人才公共服务成效明显，人才队伍建设继续加强，为民办实事工作圆满完成。针对2009年人事人才工作，他要求，要突出素质提升，不断加强公务员队伍建设；要严格依法办事，创新体制机制，深化事业单位人...
邵东市人民政府
发布时间：2014-10-25
领导活动
我县人事工作年度考核居全市第一，培训工作、人事档案管理、为民办实事工作被评为全市先进。人事管理工作稳步推进，人事人才公共服务成效明显，人才队伍建设继续加强，为民办实事工作圆满完成。针对2009年人事人才工作，他要求，要突出素质提升，不断加强公务员队伍建设；要严格依法办事，创新体制机制，深化事业单位人...
邵东市人民政府
发布时间：2011-07-05
卫生健康
邵东市基层政务公开
发布时间：2023-07-19
6、法律、法规规定的其他劳动人事争议。二、仲裁时效规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、仲裁案件受理条件1、符合本仲裁委员会的管辖范围；2、属于劳动人事争议仲裁受案范围；3、符合劳...
邵东市人民政府
发布时间：2016-11-23
6、法律、法规规定的其他劳动人事争议。二、仲裁时效规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、仲裁案件受理条件1、符合本仲裁委员会的管辖范围；2、属于劳动人事争议仲裁受案范围；3、符合劳...
邵东市人民政府
发布时间：2016-11-23
6、法律、法规规定的其他劳动人事争议。二、仲裁时效规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、仲裁案件受理条件1、符合本仲裁委员会的管辖范围；2、属于劳动人事争议仲裁受案范围；3、符合劳...
邵东市人民政府
发布时间：2017-01-10
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