• 按相关度排序
  • 按时间排序
  • 搜全文
  • 搜标题

相关结果约4573个

  • 此次人才引进工作采取笔试、面试相结合和考核评估的两种方式行。其中硕士研究生和高技能人才采取笔试、面试相结合的方式,博士研究生和正高职称专业技术人才采取考核评估方式。整个人才引进工作在市委人才工作领导小组的指导和市纪检监察部门全程监督下行,各用单位的主管部门具体负责组织实施。
    邵阳县人民政府 发布时间:2015-10-30
  • 第四条人才引进工作应遵循以下基本原则:(一)坚持德兼备、党管人才原则;(二)坚持政府导、市场配置、突出重点、按需引进、以用为本原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(四)坚持简化程序、特事特办原则;(五)坚持用所长、尽其原则。第五条用单位是人才...
    邵阳县人民政府 发布时间:2014-01-14
  • 第四条人才引进工作应遵循以下基本原则:(一)坚持德兼备、党管人才原则;(二)坚持政府导、市场配置、突出重点、按需引进、以用为本原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(四)坚持简化程序、特事特办原则;(五)坚持用所长、尽其原则。第五条用单位是人才...
    邵阳县人民政府 发布时间:2014-01-14
  • 第四条人才引进工作应遵循以下基本原则:(一)坚持德兼备、党管人才原则;(二)坚持政府导、市场配置、突出重点、按需引进、以用为本原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(四)坚持简化程序、特事特办原则;(五)坚持用所长、尽其原则。第五条用单位是人才...
    邵阳县人民政府 发布时间:2014-02-08
  • 2月20日上午,记者自我县人才工作业务辅导班上获悉,经县委、县政府决定,从2014年起,我县将用7年时间,每年财政预算500万元,计划引进500名左右县城经济和社会建设方面亟需且紧缺的相关实用型优秀专业人才,即力争到2020年,引进高端专业人才30名,优秀专业人才100名,后备专业人才370名;同时...
    邵阳县人民政府 发布时间:2014-02-24
  • 为全面实施人才强县战略,加大人才引进力度,为我县经济社会发展提供人才支撑,根据《湖南省事业单位公开招聘员办法》(湘社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术人才引进办法》文件有关精神,经研究,决定引进事业单位工作员,特公告如下:一、引进原则坚持德兼备、以德为先的用标准,注重综合能力和专业水平...
    邵阳县人民政府 发布时间:2023-03-17
  • 为全面实施人才强县战略,加大人才引进力度,为我县经济社会发展提供人才支撑,根据《湖南省事业单位公开招聘员办法》(湘社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术引进办法(试行)(邵文〔2017〕48号)》文件有关精神,结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定引进事业单位工作员,...
    邵阳县人民政府 发布时间:2020-05-29
  • 为全面实施人才强县战略,加大人才引进力度,为我县经济社会发展提供人才支撑,根据《湖南省事业单位公开招聘员办法》(湘社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术引进办法(试行)(邵文〔2017〕48号)》文件有关精神,结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定引进事业单位工作员,...
    邵阳县人民政府 发布时间:2019-06-04
  • 为全面实施人才强县战略,加大人才引进力度,为我县经济社会发展提供人才支撑,根据《湖南省事业单位公开招聘员办法》(湘社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术引进办法(试行)(邵文〔2017〕48号)》文件有关精神,结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定引进事业单位工作员,...
    邵阳县人民政府 发布时间:2019-06-04
  • 为全面实施人才强县战略,加大人才引进力度,为我县经济社会发展提供人才支撑,根据《湖南省事业单位公开招聘员办法》(湘社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术引进办法(试行)(邵文〔2017〕48号)》文件有关精神,结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定引进事业单位工作员,...
    邵阳县人民政府 发布时间:2019-06-04