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对用人单位未制定和公布工资支付制度、未向劳动者提供工资支付清单等违反工资支付监督管理规定的行为的处罚
湘潭县人力资源和社会保障局
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对用人单位未制定和公布工资支付制度、未向劳动者提供工资支付清单等违反工资支付监督管理规定的行为的处罚
韶山市人力资源和社会保障局
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对用人单位未制定和公布工资支付制度、未向劳动者提供工资支付清单等违反工资支付监督管理规定的行为的处罚
湘乡市人力资源和社会保障局
政务要闻
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。(文/郑镱慧子 彭锴)
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发布时间:2025-09-01
民生补短提质攻坚
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
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发布时间:2025-09-01
政务要闻
为确保实效,《办法》规定评估材料须入卷归档实现可追溯监督,并将评估工作纳入执法质量考评,推动政策落地见效。市司法局相关负责人表示,将指导各执法单位在市场监管、生态环境等重点领域制定细则,将制度优势转化为营商环境优势。(文/刘建强 孙小丽)
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发布时间:2025-09-23
市人力资源和社会保障局
该标准从2025年9月1日起开始执行。我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。湘潭市人力资源和社会保障局2025年9月1日(此件主动公开)
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发布时间:2025-09-03
该标准从2025年9月1日起开始执行。我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。湘潭市人力资源和社会保障局2025年9月1日(此件主动公开)
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发布时间:2025-09-03
五、问:最低工资保障制度执行监督检查由哪个部门?答:《湖南省最低工资规定》第十五条:县级以上人民政府劳动保障行政部门应当加强对最低工资保障制度执行情况的监督检查,公布投诉、举报电话,及时纠正和处理违反本规定的行为,维护劳动者的合法权益。
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发布时间:2025-09-03
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发布时间:2025-09-03
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发布时间:2025-09-03
供水
制度建设1.服务公开承诺为切实做好城市供水保障,提高服务水平,接受社会监督,湘潭中环水务有限公司公开如下供水服务承诺。(1)服务行为受监督。公司所有服务经营活动公开接受社会监督,员工统一着装挂牌规范服务,凡违规不端服务经营行为,均可按实名或工号投诉举报,2个工作日内回复处理结果。(2)热线解忧好快优...
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发布时间:2025-09-09
区县动态
为解决这些痛点,提升法治服务整体效能,韶山市经过深入调研和周密论证,制定出台了《韶山市党政机关法律顾问统筹聘请工作方案》,创新推出“集团式”管理模式。这一新制度通过统一选聘、规范管理、科学考核,实现了法律顾问资源的集约高效利用,将为党政机关依法决策和依法行政提供更强有力的法治支撑。获聘的法律顾问团队...
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发布时间:2025-09-02
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