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各市州人力资源社会保障局，企业人事（职改）部门：为鼓励创新创业，构建以品德、能力、业绩为主要衡量标准的人才评价体系，不唯学历、资历、身份，不拘一格选拔一批品德优良、专业技术过硬的拔尖人才，尤其在非公有制经济领域选拔评审一批高层次双创人才，根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9...
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发布时间：2016-11-25
时政要闻
2015年度教育系统中高级职称职称评审工作启动以来，市人社局对全市年度职称评审工作进行了全面、深入的监督指导。目前，我市中高级职称初审工作已顺利完成，中级职称共上报193人，高级职称共上报141人。[作者：张淑薇]
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发布时间：2015-11-02
近年来，我市不断完善职称评价体系建设，不断增强职称评审工作的科学性。业绩述职和论文答辩是中小学教师系列职称评审的重要环节，是坚持公平公正和业绩贡献原则，通过逐级考核、公示、竞争、择优，切实把教学业绩卓著、教学艺术精湛、同行和社会公认在教育教学方面做出突出贡献的优秀教师选拔出来的重要保障。（张淑薇）
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发布时间：2018-01-12
近年来，我市不断完善职称评价体系建设，不断增强职称评审工作的科学性。业绩述职和论文答辩是中小学教师系列职称评审的重要环节，是坚持公平公正和业绩贡献原则，通过逐级考核、公示、竞争、择优，切实把教学业绩卓著、教学艺术精湛、同行和社会公认在教育教学方面做出突出贡献的优秀教师选拔出来的重要保障。（张淑薇）
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发布时间：2018-01-12
近年来，我市不断完善职称评价体系建设，不断增强职称评审工作的科学性。业绩述职和论文答辩是中小学教师系列职称评审的重要环节，是坚持公平公正和业绩贡献原则，通过逐级考核、公示、竞争、择优，切实把教学业绩卓著、教学艺术精湛、同行和社会公认在教育教学方面做出突出贡献的优秀教师选拔出来的重要保障。（张淑薇）
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发布时间：2018-01-12
近年来，我市不断完善职称评价体系建设，不断增强职称评审工作的科学性。业绩述职和论文答辩是中小学教师系列职称评审的重要环节，是坚持公平公正和业绩贡献原则，通过逐级考核、公示、竞争、择优，切实把教学业绩卓著、教学艺术精湛、同行和社会公认在教育教学方面做出突出贡献的优秀教师选拔出来的重要保障。（张淑薇）
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发布时间：2018-01-12
近年来，我市不断完善职称评价体系建设，不断增强职称评审工作的科学性。业绩述职和论文答辩是中小学教师系列职称评审的重要环节，是坚持公平公正和业绩贡献原则，通过逐级考核、公示、竞争、择优，切实把教学业绩卓著、教学艺术精湛、同行和社会公认在教育教学方面做出突出贡献的优秀教师选拔出来的重要保障。（张淑薇）
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发布时间：2018-01-08
工作动态
评审中心高度重视投资评审制度建设，通过深化落实《湖南省投资评审管理实施办法》（湘财办[2011]16号）和遵照执行《耒阳市政府性投资重大项目建设管理办法》（耒政发[2016]8号），不断完善项目评审机制，强化财政投资评审管理职能和规范内部各项管理办法，切实推进财政投资评审工作快速健康发展。三、组建评...
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发布时间：2016-10-20
时政要闻
近日，市人社局联合市教育局对我市教育系统中高级职称评审工作进行了专项督查。通过听取汇报、向教职工询问情况、查看评审资料、公示情况等方式，对二中、蔡子池中心校、南阳、龙塘等学校的职称申报工作进行了抽样检查，并听取了各单位对职称评审工作的意见和建议。
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发布时间：2015-11-01
与相关部门职责边界
10中小学教师职称评审市教育局负责制定全市中小学教师系列高级和中级教师职称评价标准、实施办法与管理文件；组织实施全市中小学系列高级和中级教师职称评审《中华人民共和国教育法》《中小学教师职务试行条例》（职改字［1986］112号）；
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发布时间：2018-11-08
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