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委员风采
华融湘江银行衡阳衡州支行合并市区5家小支行重组而成。支行成立伊始，易宏友肩负着将支行打造成全行“标杆网点”的使命。凭着对金融工作的满腔热情以及从事金融工作近20年的经验积累和敏锐嗅觉，他很快找到了推进支行业务快速发展的“灵丹妙药”，那就是着重推广公司业务、全面提升服务水平和加强支行企业文化建设。在业...
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发布时间：2014-01-15
学思践悟
省机关事务管理局立足机关事务管理的职能特点，划出七个清廉单元进行细化管理，明确具体任务与要求，责任到各处室，为建设清廉机关交出了令人民满意样卷。作为机关，不论级别不论行业，都应借鉴省机关事务管理局的经验，根据职能特点进行细化管理，未雨绸缪筑牢清廉防护墙，将机关建设成清廉标杆。机关肩负的政治责任与神圣...
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发布时间：2022-03-14
学思践悟
如何构筑起对监察官的监督制约体系，确保监察官正确行使监察权，做遵纪守法的标杆？监察官法是责任法，着重规范和促进监察官依法履职尽责，建设高素质专业化监察官队伍“监察官的管理和监督坚持中国共产党领导”“坚持党管干部原则”“忠于宪法，坚持中国共产党领导和社会主义制度”……坚持中国共产党的领导是贯穿监察官法...
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发布时间：2022-01-04
工作进展
曾梦龙指出，区人社局在今后的工作开展中要认清人社工作形势，当前面临就业结构性矛盾、持续扩面征缴难度大、激发人力资源活力的体制机制不完善、劳动关系调处复杂等问题。
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发布时间：2017-03-06
重要转载
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发布时间：2025-02-19
部门、镇街动态
2月3日下午，区委常委、副区长曾梦龙参加了区人社局新春座谈会，为全区人社干部送上了新年的美好祝愿，并对我区人社工作寄予新希望。会议由区人大常委会党组成员、副主任、区人社局党组书记、局长刘卫国主持，全局60余名干部职工参加了此次座谈会。
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发布时间：2017-02-04
部门、镇街动态
会议要求，2016年的全区人社工作要坚持稳中求进的总基调，以创新驱动就业质量的提高，以改革驱动社保层次的提升，以协调驱动劳动关系的改善，以规范驱动人才人事工作的发展，以“四化”驱动队伍建设的提质，实现人社工作新跨越、新发展。
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发布时间：2016-04-25
会议要求，2016年的全区人社工作要坚持稳中求进的总基调，以创新驱动就业质量的提高，以改革驱动社保层次的提升，以协调驱动劳动关系的改善，以规范驱动人才人事工作的发展，以“四化”驱动队伍建设的提质，实现人社工作新跨越、新发展。
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发布时间：2016-04-22
部门、镇街动态
三是做到机关效能化。在实施机关效能建设的大背景下，进一步抓好作风建设，继续推进“周安排、月讲评、季考核”工作法，扩大“人社业务大讲堂”受益群体，加强廉政机关和文化机关建设，严格规范劳动监察执法。
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发布时间：2014-01-10
工作进展
三是做到机关效能化。在实施机关效能建设的大背景下，进一步抓好作风建设，继续推进“周安排、月讲评、季考核”工作法，扩大“人社业务大讲堂”受益群体，加强廉政机关和文化机关建设，严格规范劳动监察执法。
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发布时间：2014-01-10
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