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工作进展
曾梦龙指出，区人社局在今后的工作开展中要认清人社工作形势，当前面临就业结构性矛盾、持续扩面征缴难度大、激发人力资源活力的体制机制不完善、劳动关系调处复杂等问题。
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发布时间：2017-03-06
学思践悟
近日，江苏省无锡市惠山区纪委监委召开警示教育会，对该区某信息物流园区管理办公室副主任孙某违纪违法案进行通报剖析，指出监管人员与企业主内外串通造假、敷衍安全检查反映出的监管制度漏洞。孙某与其团伙依靠代做台账、索取相关企业贿赂款195万余元的事实。最终，孙某受到开除党籍处分，其涉嫌受贿犯罪问题移送检察机...
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发布时间：2023-01-03
重要转载
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发布时间：2025-02-19
学思践悟
却没想到，“吃人家嘴软，拿人家手短”，在出具房产税收减免证明过程中，为发了微信红包的房地产中介老板们“优先”服务的行为，极大损害了社会公平，损坏了政府形象。笔者认为，严查利用微信红包的腐败问题，不光是一个技术上的问题，还是党和国家对“微腐败”零容忍的态度问题。
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发布时间：2019-08-03
部门、镇街动态
会议由区人大常委会党组成员、副主任、区人社局党组书记、局长刘卫国主持，全局60余名干部职工参加了此次座谈会。会上，曾梦龙充分肯定了区人社局2016年在重点民生实事、全面小康建设等方面取得的突出成绩，并强调人社工作是“人”的工作，关系到广大干群的切身利益。
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发布时间：2017-02-04
查询其他单位、个人存款应当取得相关的证明材料（主要涉及其他单位、个人与被审计单位之间的关系、款项的来源、款项使用情况、相关当事人确认的被审计单位违反国家规定将公款转入其他单位、个人在金融机构账户的调查记录等），以此认定被审计单位违反国家规定将公款转入其他单位、个人在金融机构账户，并经县级以上人民政府...
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发布时间：2024-04-17
部门、镇街动态
会议特别强调，各单位始终要加强党风廉政建设，坚持把反腐倡廉教育纳入单位学习制度和活动中，继续加强监督，建立长效管理机制，畅通服务群众的“最后一公里”。(区人社局王余娟)
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发布时间：2016-04-25
会议特别强调，各单位始终要加强党风廉政建设，坚持把反腐倡廉教育纳入单位学习制度和活动中，继续加强监督，建立长效管理机制，畅通服务群众的“最后一公里”。（区人社局王余娟）
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发布时间：2016-04-22
部门、镇街动态
明确今年全区人社工作要朝“三个一”的目标实行，即：做到人人有一份工作不愁温饱，人人有一份养老保险不愁依靠，人人有一份医疗保险不愁健康。二是做到工作创新化。在政策和法规允许的范围内，大胆推出新思维，出台新措施，真正实现与以往不一样、与上年不一样、与上级评比不一样的新改变。三是做到机关效能化。
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发布时间：2014-01-10
工作进展
明确今年全区人社工作要朝“三个一”的目标实行，即：做到人人有一份工作不愁温饱，人人有一份养老保险不愁依靠，人人有一份医疗保险不愁健康。二是做到工作创新化。在政策和法规允许的范围内，大胆推出新思维，出台新措施，真正实现与以往不一样、与上年不一样、与上级评比不一样的新改变。三是做到机关效能化。
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发布时间：2014-01-10
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