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部门、镇街动态
这套系统的安装让该中心最大潜能的发挥了预检分诊这第一道关口的核心作用，它能智能检测到体温超过37.3℃的被监测对象并预警，精准锁定发热人员，配合现场预检分诊人员进行有效的疫期人员管控，支持戴口罩人脸抓拍、无接触式多人测温、人流快速通过不聚集、平台留痕可追溯，可以实时展示进入本中心的人流量、体温等有效...
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发布时间：2021-06-23
这套系统的安装让该中心最大潜能的发挥了预检分诊这第一道关口的核心作用，它能智能检测到体温超过37.3℃的被监测对象并预警，精准锁定发热人员，配合现场预检分诊人员进行有效的疫期人员管控，支持戴口罩人脸抓拍、无接触式多人测温、人流快速通过不聚集、平台留痕可追溯，可以实时展示进入本中心的人流量、体温等有效...
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发布时间：2021-06-23
工作进展
曾梦龙指出，区人社局在今后的工作开展中要认清人社工作形势，当前面临就业结构性矛盾、持续扩面征缴难度大、激发人力资源活力的体制机制不完善、劳动关系调处复杂等问题。
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发布时间：2017-03-06
重要转载
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发布时间：2025-02-19
部门、镇街动态
会议由区人大常委会党组成员、副主任、区人社局党组书记、局长刘卫国主持，全局60余名干部职工参加了此次座谈会。会上，曾梦龙充分肯定了区人社局2016年在重点民生实事、全面小康建设等方面取得的突出成绩，并强调人社工作是“人”的工作，关系到广大干群的切身利益。
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发布时间：2017-02-04
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会议要求，2016年的全区人社工作要坚持稳中求进的总基调，以创新驱动就业质量的提高，以改革驱动社保层次的提升，以协调驱动劳动关系的改善，以规范驱动人才人事工作的发展，以“四化”驱动队伍建设的提质，实现人社工作新跨越、新发展。
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发布时间：2016-04-25
会议要求，2016年的全区人社工作要坚持稳中求进的总基调，以创新驱动就业质量的提高，以改革驱动社保层次的提升，以协调驱动劳动关系的改善，以规范驱动人才人事工作的发展，以“四化”驱动队伍建设的提质，实现人社工作新跨越、新发展。
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发布时间：2016-04-22
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明确今年全区人社工作要朝“三个一”的目标实行，即：做到人人有一份工作不愁温饱，人人有一份养老保险不愁依靠，人人有一份医疗保险不愁健康。二是做到工作创新化。在政策和法规允许的范围内，大胆推出新思维，出台新措施，真正实现与以往不一样、与上年不一样、与上级评比不一样的新改变。三是做到机关效能化。
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发布时间：2014-01-10
工作进展
明确今年全区人社工作要朝“三个一”的目标实行，即：做到人人有一份工作不愁温饱，人人有一份养老保险不愁依靠，人人有一份医疗保险不愁健康。二是做到工作创新化。在政策和法规允许的范围内，大胆推出新思维，出台新措施，真正实现与以往不一样、与上年不一样、与上级评比不一样的新改变。三是做到机关效能化。
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发布时间：2014-01-10
为了提高居民对真假人民币的识别能力，避免受到不法分子的财务侵害，青山街道组织辖区银行志愿者来社区活动室举行“假币识别”金融知识讲座，吸引了30余位社区居民前来听讲。活动现场，由银行工作人员带来各种假币样本，向群众宣传识别假币的技巧和有关知识。工作人员向社区居民分发了宣传资料，以及假币识别探照灯，当场...
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发布时间：2015-12-31
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