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  • 政策文件及解读
    衡南县兼职审计员管理办法（试行）
    期满后根据工作需要和本人意愿，可以续聘。因故不能或不适宜履行职责时可提前解聘。第三章管理第六条县审计局在开展本办法第三条所列情形的工作时，应当拟定抽调人员的具体方案，明确抽调人员数量、具体对象、抽调期限和工作内容，并与兼职审计员及所在单位对接后，发送抽调函。所在单位应当大力支持，妥善安排，并保障其正...
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2022-11-17
  • 通知公告
    电子社保卡小知识-个人社保参保证明查询打印
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2023-06-16
  • 衡南动态
    衡南县聘任20名兼职审计员 许达颁发聘书
    县审计局要用好人，进一步加强兼职审计员业务培训，依法依规给予保障，努力打造一批政治素质、业务素质过硬的兼职审计员队伍。被抽调部门要服好务，对被抽调计划给予充分理解和支持，依法依规保障好被抽调人员合法权益。兼职审计员要干好事，增强责任意识，坚定做好兼职审计工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉；增强纪律意...
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2023-02-27
  • 通知公告
    衡南县兼职审计员管理办法（试行）的通知
    《衡南县兼职审计员管理办法（试行）》的通知
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2023-05-16
  • 衡南动态
    我县开展公职人员兼职取酬清理整治工作
    据了解，此次清理的范围是：2013年1月1日至2016年10月31日，在重点工程和重大项目指挥部（包括以县委、县政府名义成立的指挥部和各单位自行设立的指挥部）兼职领取相关报酬的国家公职人员（含在此期间属国家公职人员但现已退休人员），在各单位自行设立的建设工程项目管理机构兼职领取相关报酬的国家公职人员...
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2016-12-08
  • 工作动态
    我县开展公职人员兼职取酬清理整治工作
    据了解，此次清理的范围是：2013年1月1日至2016年10月31日，在重点工程和重大项目指挥部（包括以县委、县政府名义成立的指挥部和各单位自行设立的指挥部）兼职领取相关报酬的国家公职人员（含在此期间属国家公职人员但现已退休人员），在各单位自行设立的建设工程项目管理机构兼职领取相关报酬的国家公职人员...
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2016-12-20
  • 县内动态
    我县开展公职人员兼职取酬清理整治工作
    据了解，此次清理的范围是：2013年1月1日至2016年10月31日，在重点工程和重大项目指挥部（包括以县委、县政府名义成立的指挥部和各单位自行设立的指挥部）兼职领取相关报酬的国家公职人员（含在此期间属国家公职人员但现已退休人员），在各单位自行设立的建设工程项目管理机构兼职领取相关报酬的国家公职人员...
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2016-12-08
  • 衡南动态
    县委县政府聘用兼职督查专员 胡琼峰发放聘书
    要多措并举，锻造"大督查"队伍。要勤于学习，刻苦钻研督查业务知识和法律法规知识等，培养和保持积极向上、敢于负责、谦虚谨慎、严肃认真、一丝不苟、精益求精的工作作风；要忠于职守，不断增强做好本职工作的本领，自觉增强敬业意识，勤奋敬业，扎实工作，努力在本职岗位上做出成绩；
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2022-11-25
  • 衡南动态
    县人社局以党建“三抓三促”推动人社工作发展
    落实责任目标。将全年各项责任目标层层分解，落实到具体股室、落实到具体人员。加强制度化建设，用制度管好人，用制度管好事。改进工作方式方法。各股室广泛开展加强信息化建设，提升服务水平与工作效率。积极开展高校毕业生就业、企业用工等调研工作，不断加强与上级部门及其他相关部门的工作协调。（刘明辉）
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2014-12-30
  • 县内动态
    县人社局以党建“三抓三促”推动人社工作发展
    落实责任目标。将全年各项责任目标层层分解，落实到具体股室、落实到具体人员。加强制度化建设，用制度管好人，用制度管好事。改进工作方式方法。各股室广泛开展加强信息化建设，提升服务水平与工作效率。积极开展高校毕业生就业、企业用工等调研工作，不断加强与上级部门及其他相关部门的工作协调。（刘明辉）
    衡南县人民政府门户网站 发布时间：2014-12-30