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请问珠晖区在衡阳的发展定位方向是什么？
2020-12-28
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就衡阳师范学院的封校管理及封校期间校园内部问题的不合理提出疑问
2022-04-25
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关于珠晖区精准扶贫工作调查问卷的结果分析
2017-10-09
规划计划
二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。
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发布时间：2016-06-06
规划计划
二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。
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发布时间：2016-06-06
规划计划
二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。
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发布时间：2016-06-06
珠晖动态
10月12日，区委副书记、代理区长张伟到区人社局调研，看望慰问干部职工，了解全区人社工作情况，他强调，要进一步提高工作标准，再接再厉，提振干部精气神，确保人社各项工作再上新台阶，为珠晖从大区向强区跨越贡献人社力量。区领导张含英参加调研。张伟充分肯定全区人社工作所取得的成绩，他指出，今年以来区人社局工...
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发布时间：2021-10-13
珠晖动态
区委常委、组织部长谢铷鸿，区委常委、副区长旷善，区人大常委会副主任郭然参加。杨青青先后来到广东路街道荷花坪社区与东风街道前进里社区，听取社区负责人对相关工作的介绍，现场参观湘水明珠小区与平安花园小区在实施城乡治理标准化之后的改变。杨青青充分肯定了社区在城乡治理标准化、“三化”治理模式与“里巷”工作法...
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发布时间：2021-12-08
部门及其它文件
其他国有企业可以根据实际情况设立独立的内部审计机构或者明确履行内部审计职责的内设机构。 第七条 内部审计机构在本单位主要负责人领导下开展工作，向其负责并报告工作。涉及审计计划确定、审计情况报告、违规违纪事项处理、审计事项移送等重大事项，内部审计机构应当向单位党组织报告。
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发布时间：2022-04-08
政策文件及解读
其他国有企业可以根据实际情况设立独立的内部审计机构或者明确履行内部审计职责的内设机构。 第七条 内部审计机构在本单位主要负责人领导下开展工作，向其负责并报告工作。涉及审计计划确定、审计情况报告、违规违纪事项处理、审计事项移送等重大事项，内部审计机构应当向单位党组织报告。
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发布时间：2022-04-08
工作进展
区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长邬辉在工作总结及部署的讲话中指出，人社工作是区政府的一项重要民生职能，涉及面广，业务性强，任务指标的完成情况在政府年底绩效考核体系中分值大、权重高，参会单位要高度重视，积极作为。邬辉强调，2016年是“十三五”开局之年，全区人社系统要主动适应新常态、把握新常态...
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发布时间：2016-06-27
通知公告
关于聘任劳动人事争议兼职仲裁员的公示为加强我区劳动人事争议兼职仲裁员（以下简称兼职仲裁员）队伍建设，发挥兼职仲裁员调处劳动人事争议的积极作用，提高案件处理效能，扩大仲裁社会影响力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》的相关规定，本会决定从2022年9月14日起聘任何...
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发布时间：2022-09-15
通知公告
关于聘任劳动人事争议兼职仲裁员的公示为加强我区劳动人事争议兼职仲裁员（以下简称兼职仲裁员）队伍建设，发挥兼职仲裁员调处劳动人事争议的积极作用，提高案件处理效能，扩大仲裁社会影响力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》的相关规定，本会决定从2022年4月18日起聘任易...
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发布时间：2022-04-19
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