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规划计划
三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。主要是做到三个完善。一是完善管理制度。在已建工会的各类企业普遍推行劳动合同制度、集体协商和集体合同制度，开展企业诚信等级评定工作。二是完善基层组织建设...
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发布时间：2016-06-06
规划计划
三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。主要是做到三个完善。一是完善管理制度。在已建工会的各类企业普遍推行劳动合同制度、集体协商和集体合同制度，开展企业诚信等级评定工作。二是完善基层组织建设...
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发布时间：2016-06-06
规划计划
三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。主要是做到三个完善。一是完善管理制度。在已建工会的各类企业普遍推行劳动合同制度、集体协商和集体合同制度，开展企业诚信等级评定工作。二是完善基层组织建设...
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发布时间：2016-06-06
珠晖动态
区领导张含英参加调研。张伟充分肯定全区人社工作所取得的成绩，他指出，今年以来区人社局工作开展得有声有色，富有成效，党建工作走深走实、就业创业工作稳步推进、人才工作焕发活力、根治欠薪工作有新突破，特别是社保专项整治工作在时间紧、任务重的情况下圆满完成了任务。就下一步人社工作如何开展，张伟强调，认识要有...
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发布时间：2021-10-13
珠晖动态
今年以来，为深入贯彻落实中央、省、市关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作要求，珠晖区大力推行城乡治理标准化，创新以“社区治理小区化、小区管理物业化、物业管理法治化”为核心的“三化”治理模式和以“一会三清、三看三上门、六查六反馈”为主要内容“里巷工作法”，构建党建引领基层治理新格局，取得了初...
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发布时间：2021-12-08
工作进展
区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长邬辉在工作总结及部署的讲话中指出，人社工作是区政府的一项重要民生职能，涉及面广，业务性强，任务指标的完成情况在政府年底绩效考核体系中分值大、权重高，参会单位要高度重视，积极作为。邬辉强调，2016年是“十三五”开局之年，全区人社系统要主动适应新常态、把握新常态...
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发布时间：2016-06-27
市网报送
区领导张含英参加调研。张伟充分肯定全区人社工作所取得的成绩，他指出，今年以来区人社局工作开展得有声有色，富有成效，党建工作走深走实、就业创业工作稳步推进、人才工作焕发活力、根治欠薪工作有新突破，特别是社保专项整治工作在时间紧、任务重的情况下圆满完成了任务。就下一步人社工作如何开展，张伟强调，认识要有...
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发布时间：2021-10-13
今年以来，为深入贯彻落实中央、省、市关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作要求，珠晖区大力推行城乡治理标准化，创新以“社区治理小区化、小区管理物业化、物业管理法治化”为核心的“三化”治理模式和以“一会三清、三看三上门、六查六反馈”为主要内容“里巷工作法”，构建党建引领基层治理新格局，取得了初...
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发布时间：2021-12-08
通知公告
关于聘任劳动人事争议兼职仲裁员的公示为加强我区劳动人事争议兼职仲裁员（以下简称兼职仲裁员）队伍建设，发挥兼职仲裁员调处劳动人事争议的积极作用，提高案件处理效能，扩大仲裁社会影响力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》的相关规定，本会决定从2022年9月14日起聘任何...
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发布时间：2022-09-15
通知公告
关于聘任劳动人事争议兼职仲裁员的公示为加强我区劳动人事争议兼职仲裁员（以下简称兼职仲裁员）队伍建设，发挥兼职仲裁员调处劳动人事争议的积极作用，提高案件处理效能，扩大仲裁社会影响力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》的相关规定，本会决定从2022年9月14日起聘任何...
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发布时间：2022-09-15
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