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2023-05-24
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发布时间：2023-02-24
规划计划
主要是做到三个规范。一是规范公务员管理。加强公务员管理，注重公务员平时考核和培训，继续做好市直公务员公开遴选工作。二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。
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发布时间：2016-06-06
规划计划
主要是做到三个规范。一是规范公务员管理。加强公务员管理，注重公务员平时考核和培训，继续做好市直公务员公开遴选工作。二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。
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发布时间：2016-06-06
规划计划
主要是做到三个规范。一是规范公务员管理。加强公务员管理，注重公务员平时考核和培训，继续做好市直公务员公开遴选工作。二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。
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发布时间：2016-06-06
根据审核结果，确定专精特新“小巨人”培育企业推荐名单。三、工作要求1、确保申报推荐企业质量。为提高企业申报质量，本次推荐申报不设名额。各市州经信委要准确领会工信部培育工作通知精神，严格把握申报条件和申报要求，认真组织本地重点领域、重点产业、优势企业进行申报，择优推荐。2、严格把握申报推荐时间节点。2...
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发布时间：2018-12-16
有关材料同步发送到电子邮箱hnsmefzc@126.com。联系人：省工信厅中小企业发展促进处王平联系电话：0731—88955552附件：《工业和信息化部办公厅关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知》（工信厅企业函〔2018〕381号，工信部网站下载）
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发布时间：2018-12-07
根据审核结果，确定专精特新“小巨人”培育企业推荐名单。三、工作要求1、确保申报推荐企业质量。为提高企业申报质量，本次推荐申报不设名额。各市州经信委要准确领会工信部培育工作通知精神，严格把握申报条件和申报要求，认真组织本地重点领域、重点产业、优势企业进行申报，择优推荐。2、严格把握申报推荐时间节点。2...
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发布时间：2018-12-07
珠晖动态
10月12日，区委副书记、代理区长张伟到区人社局调研，看望慰问干部职工，了解全区人社工作情况，他强调，要进一步提高工作标准，再接再厉，提振干部精气神，确保人社各项工作再上新台阶，为珠晖从大区向强区跨越贡献人社力量。区领导张含英参加调研。张伟充分肯定全区人社工作所取得的成绩，他指出，今年以来区人社局工...
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发布时间：2021-10-13
工作进展
各乡镇、街道分管领导，劳动保障站站长参加了会议。会上，根据全年人社工作各项任务指标，区人社局班子各成员依次对人事人才、就业服务、养老保险、医疗保险、劳动监察(仲裁)、社保卡发行与应用、全民参保登记及工资集体协商的考核办法进行了解释说明，督促各单位务必按时保质完成工作任物。区委组织部副部长、区人社局党...
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发布时间：2016-06-27
国务院常务会议及图解
图表：国家网信办推进专项整治近2个月注销违法违规账号49万余个新华社发李栋制图
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发布时间：2019-02-27
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