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此次教学视导活动，不仅促进了本校教师的专业成长，更对学校各项工作的开展起到了积极的引领和促进作用。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我校将以此次活动为契机，认真落实中心校领导与教研联组的指导意见，正视问题与不足，脚踏实地，求索前行。（信息员：刘怡岑）
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发布时间：2022-03-18
最新消息
此次教学视导活动，不仅促进了本校教师的专业成长，更对学校各项工作的开展起到了积极的引领和促进作用。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我校将以此次活动为契机，认真落实中心校领导与教研联组的指导意见，正视问题与不足，脚踏实地，求索前行。（信息员：刘怡岑）
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发布时间：2022-03-18
首先，他介绍了“青蓝工程”的重大意义，然后宣读了此次青蓝工程师徒结队名单，明确了师徒双方应尽的责任和义务。接着师徒双方郑重而严肃地签署了“结对协议书”，并合影留念。学校主管教学的副校长李友胜作为经验丰富的师傅代表上台发言。他说，在实小这个大家庭中，早已形成“师徒结对、携手并进”的传统。师傅们言传身教...
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发布时间：2018-10-10
首先，他介绍了“青蓝工程”的重大意义，然后宣读了此次青蓝工程师徒结队名单，明确了师徒双方应尽的责任和义务。接着师徒双方郑重而严肃地签署了“结对协议书”，并合影留念。学校主管教学的副校长李友胜作为经验丰富的师傅代表上台发言。他说，在实小这个大家庭中，早已形成“师徒结对、携手并进”的传统。师傅们言传身教...
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发布时间：2018-10-10
规划计划
二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。
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发布时间：2016-06-06
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二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。
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二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，健全动态管理机制，制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范工资收入分配。深化机关事业单位工资和津补贴制度改革，进一步做好县以下机关公务员职务与职级并行工作。（四）以劳动维权为己任，促进劳资和谐。
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