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  • 二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和开招聘制度,健动态管理制,制事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范收入分配。深化关事业单位和津补贴制度改革,进一步做好县以下务员务与级并行作。(四)以劳动维权为己任,促进劳和谐。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2016-06-06
  • 二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和开招聘制度,健动态管理制,制事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范收入分配。深化关事业单位和津补贴制度改革,进一步做好县以下务员务与级并行作。(四)以劳动维权为己任,促进劳和谐。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2016-06-06
  • 二是规范事业单位人事管理。严格执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和开招聘制度,健动态管理制,制事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范收入分配。深化关事业单位和津补贴制度改革,进一步做好县以下务员务与级并行作。(四)以劳动维权为己任,促进劳和谐。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2016-06-06
  • 国务院常务会议及图解
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2019-03-31
  • 最全版来啦!2021年《政府作报告》一图读懂快些收藏!
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2021-03-05
  • 珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2023-03-05
  • 刚才你提到我们今年确5.5%左右的经济增长目标是个雄心勃勃的目标。我还记得,去年就是在这个记者会上,有记者问我,说你们6%以上,6%这个目标是不是低了?我们不是没有感到,因为上一年基数低,去年完有可能实现8%乃至于更高的增长,但是我们还是确增长6%以上,“以上”是开了口子,乐见其成。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2022-03-11
  • 区领导张含英参加调研。张伟充分肯区人社工作所取得的成绩,他指出,今年以来区人作开展得有声有色,富有成效,党建作走深走实、就业创业作稳步推进、人才作焕发活力、根治欠薪作有新突破,特别是保专项整治作在时间紧、任务重的情况下圆满完成了任务。就下一步人社工作如何开展,张伟强调,认识要有...
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2021-10-13
  • 今后,市城管局将按照“疏堵结合、标本治、保障民生、安有序、规范卫生”的总要求,坚持“不压占盲道、不影响行人通行、不影响消防交通安、不影响环境卫生、不损害他人共利益和扰民”的规范疏导原则,对市地摊(包括占道摊担、早夜市、占道促销、门店外摆等)进行点疏导,面巩固我市创文创卫作成果。季节性...
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2020-06-09
  • 杨青青充分肯区在城乡治理标准化、“三化”治理模式与“里巷”作法上所做的作,她说,在老旧小区的治理中,能够创造出自己的管理体系与经验,这一点非常有意义。今年以来,为深入贯彻落实中央、省、市关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的作要求,珠晖区大力推行城乡治理标准化,创新以“区治理小区化...
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2021-12-08