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  • 主要是做到三个规范。一是规范务员管理。加强务员管理,注重务员平时考核和培训,继续做好市直务员开遴选作。二是规范事业单位人事管理。严执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和开招聘制度,健全动态管理机制,制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范资收入分配。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2016-06-06
  • 主要是做到三个规范。一是规范务员管理。加强务员管理,注重务员平时考核和培训,继续做好市直务员开遴选作。二是规范事业单位人事管理。严执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和开招聘制度,健全动态管理机制,制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范资收入分配。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2016-06-06
  • 主要是做到三个规范。一是规范务员管理。加强务员管理,注重务员平时考核和培训,继续做好市直务员开遴选作。二是规范事业单位人事管理。严执行事业单位人员管理聘用制度、岗位管理制度和开招聘制度,健全动态管理机制,制定事业单位三类岗位间人员转岗聘用实施办法。三是规范资收入分配。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2016-06-06
  • 张伟要求,风险要有严把控,要树牢风险意识、底线意识,加强预测预防;要度关注廉政风险,加强警示性教育,严防违规违纪问题发生;要度关注保、根治拖欠农民资等业务风险,确保出任何问题。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2021-10-13
  • 各乡镇、街分管领导,劳动保障站站长参加了会议。会上,根据全年人社工作各项任务指标,区人局班子各成员依次对人事人才、就业服务、养老保险、医疗保险、劳动监察(仲裁)、保卡发行与应用、全民参保登记及资集体协商的考核办法进行了解释说明,督促各单位务必按时保完成作任物。区委组织部副部长、区人局党...
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2016-06-27
  • 张伟要求,风险要有严把控,要树牢风险意识、底线意识,加强预测预防;要度关注廉政风险,加强警示性教育,严防违规违纪问题发生;要度关注保、根治拖欠农民资等业务风险,确保出任何问题。
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2021-10-13
  • 珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2024-04-02
  • 为响应我市创建“衡阳群众”作,同时迎接第13个国际社工日的到来,2019年3月19日上午,大华区联合珠晖区北斗星作服务中心开展了“追梦新征程,社工在行动”国际社工日宣传活动。号召更多的人争做“衡阳群众”,为区弱势人群解决问题,为有需要的人士贡献自己的爱心、知识和技巧。此次活动分为五个...
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2019-03-21
  • 为响应我市创建“衡阳群众”作,同时迎接第13个国际社工日的到来,2019年3月19日上午,大华区联合珠晖区北斗星作服务中心开展了“追梦新征程,社工在行动”国际社工日宣传活动。号召更多的人争做“衡阳群众”,为区弱势人群解决问题,为有需要的人士贡献自己的爱心、知识和技巧。此次活动分为五个...
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2019-03-21
  • 为响应我市创建“衡阳群众”作,同时迎接第13个国际社工日的到来,2019年3月19日上午,大华区联合珠晖区北斗星作服务中心开展了“追梦新征程,社工在行动”国际社工日宣传活动。号召更多的人争做“衡阳群众”,为区弱势人群解决问题,为有需要的人士贡献自己的爱心、知识和技巧。此次活动分为五个...
    珠晖区人民政府门户网站 发布时间:2019-03-21