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  • 回应关切
    劳动合同期满，公司不续签劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金吗？
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    长沙市人社局 发布时间：2026-01-29
  • 回应关切
    什么情形劳动者需支付违约金？知识帖请收好
    长沙市人社局 发布时间：2025-11-28
  • 回应关切
    非全日制用工、病假、试用期……工资支付有规定
    长沙市人社局 发布时间：2025-11-28
  • 回应关切
    发生工伤后，哪些费用从工伤保险基金中支付？
    长沙市人社局 发布时间：2025-11-28
  • 回应关切
    在上班途中发生交通事故，对方全责，工伤保险会不会支付医疗费用？
    根据《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”该条款针对第三人原因造成工伤的情形，明确医疗费用原则上应由第三人承担；
    长沙市人社局 发布时间：2025-12-26
  • 回应关切
    哪些工伤待遇由用人单位支付？
    长沙市人社局 发布时间：2025-04-25
  • 回应关切
    企业与试用期员工解除劳动合同，需支付经济补偿吗？
    长沙市人社局 发布时间：2025-09-03
  • 回应关切
    用人单位在试用期间将员工辞退，需要支付经济补偿金吗？
    答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。如用人单位辞退劳动者，但不能提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿或赔偿金。
    长沙市人社局 发布时间：2025-06-26
  • 工作动态
    长沙首张大学生医保卡发放 年最高支付限额10万元
    涵盖意外伤害住院、门诊医疗。优势八：报销方便。大学生在定点医疗机构就医，只须按政策缴纳个人自负费用，基金支付部分由市医保中心与定点医院直接进行结算。而商业保险往往需个人先垫付医疗费，出院后再到商业保险公司报销理赔，较为麻烦。杨峻表示，有条件的大学生可同时办理商业保险，与社会保险互相补充。
    长沙市人社局 发布时间：2009-12-03
  • 工作动态
    湖南将提高医保住院报销比例 最高支付限额不低于5万
    对于社会更加关注地的提高社会保障待遇方面，2011年湖南将继续按照10%的增幅调整提高企业退休人员基本养老金。所有统筹地区城镇职工医保、城镇居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入的6倍以上，且不低于5万元。
    长沙市人社局 发布时间：2011-02-24