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  • 回应关切
    哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同？
    长沙市人社局 发布时间：2026-01-29
  • 回应关切
    什么情形劳动者需支付违约金？知识帖请收好
    长沙市人社局 发布时间：2025-11-28
  • 回应关切
    哪些情形劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
    长沙市人社局 发布时间：2025-12-17
  • 回应关切
    用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？
    长沙市人社局 发布时间：2025-05-21
  • 回应关切
    续签劳动合同，单位需要给劳动者劳动合同吗？
    长沙市人社局 发布时间：2025-07-23
  • 回应关切
    订立电子劳动合同后，劳动者能要求提供纸质文本吗？
    长沙市人社局 发布时间：2025-05-21
  • 回应关切
    用人单位能否向劳动者收取押金、保证金、培训费或扣留身份证？
    答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于培训，只有具有培训资格的用人单位才可以收取培训费，培训资格由劳动保障行政部门认定，所收取的费用由物价部门核定。
    长沙市人社局 发布时间：2025-06-26
  • 回应关切
    企业与劳动者解除劳动合同后，如何支付劳动者的工资报酬？
    答：根据《湖南省工资支付监督管理办法》（湖南省人民政府令第181号）规定，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。
    长沙市人社局 发布时间：2023-11-22
  • 工作动态
    致全市劳动者的一封信
    在与具备法人资格的用人单位建立劳动关系后，一个月之内可主动提出与用人单位订立书面劳动合同。同时，也须对劳动合同中的合同期限、工作地点和内容、劳动报酬及劳动保护情况进行明确。从事建筑领域工作的劳动者，请尽量到正规的劳务公司就职，避免与自然人身份的包工头发生雇佣关系，劳动中要及时结算并请保留相关证据。三...
    长沙市人社局 发布时间：2014-03-19
  • 工作动态
    长沙人社部门四级联动为劳动者撑腰，“两网化”管理让劳动者心里更踏实
    “为了防止类似事件再次发生，我们通过劳动保障监察网格，对辖区内10家工地进行了排查，实时掌握网格内工地劳动用工情况。”桂花坪街道社保站负责人介绍，一旦发现劳动用工方面出现的问题，社保站将及时进行调解，全力保障劳动者权益。“有了劳动保障部门撑腰，我在长沙打工心里更踏实。”来自四川的农民工老李拿到工资后...
    长沙市人社局 发布时间：2014-03-20

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