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中华全国总工会关于印发 《工会参与劳动争议处理办法》的通知
- 文件类型:规章制度
- 发布日期:2024-01-01
工作动态
社区、村工作人员和党员、志愿者们坚守一线、冲锋在前,奋战在街头巷尾,用汗水换取街容街貌的持续靓化。为此,街道人大工委主动牵头,代表们踊跃响应,向相关社区、村捐赠了一批慰问物资,对他们为街道环境改善所作的贡献表示感谢。捐赠代表们表示,城市品质提升是关系群众美好生活体验感、获得感的民生工程。作为人大代表...
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发布时间:2026-04-02
2026年3月17日上午,天心区劳动人事争议仲裁院成功调处一起复杂的劳动争议案件。据悉,劳动者吴某与长沙某品牌企业就经济补偿、加班工资支付等事项产生分歧,申请劳动仲裁后,通过自媒体平台发布相关视频扩大影响,并向信访、住房公积金中心等多部门交叉投诉,导致矛盾进一步激化,引发社会关注。案件受理后,区仲裁...
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发布时间:2026-03-24
来自各街道的统计专干及辖区相关单位统计人员共140余人参加培训。会上明确培训目标,强调劳动工资统计重要意义。培训期间,局统计业务专干围绕统计制度、核心指标、报送审核要点及实操规范等方面进行系统讲解。重点解读从业人员、工资总额等关键指标的统计口径与计算方法,梳理填报中易混淆、易漏报等问题,明确定报的时...
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发布时间:2026-03-30
顶层设计破题,劳动关系日趋规范针对新就业形态劳动者反映突出的劳动报酬核算不规范、劳务关系界定模糊、休息权益难保障等问题,我省将明确平台企业主体责任、指导依法合规用工作为关键抓手。近年来,省人社厅牵头出台外卖送餐员、快递员、网约车司机等群体权益维护实施方案,联合省直8个部门成立劳动保障权益维护工作推进...
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发布时间:2026-01-19
据介绍,此次新增的两个职业紧扣行业发展需求。省职业技能鉴定中心相关负责人表示,劳动保障协理员是基层劳动关系治理的重要力量,而供应链管理师在“双循环”新发展格局下人才缺口持续扩大,因此将两者纳入全省统一认定范畴。自今年起,湖南技能统考次数增加至每年6次,考试时间定于单月的第二个周日。参加本次考试的应届...
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发布时间:2026-03-24
指标名称计单位代码本年甲乙丙一从业人员---从业人员期末人数人0136其中女性人0226其中非全日制人03在岗职工人0512劳务派遣人员人060其他从业人员人0724从业人员平均人数人0837在岗职工人0913劳务派遣人员人100其他从业人员人1124二、工资---从业人员工资总额千元124742在...
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发布时间:2026-02-13
活动现场暖意融融,不少新业态劳动者闻讯而来,在工作人员指引下有序打卡、领取礼包,便捷的参与形式让奔波的劳动者轻松收获新春惊喜与工会温情。“这个活动太贴心了,简单几步就能领到年礼,既感受到了年味,也体会到了工会的关心。”刚领到礼包的外卖骑手笑着点赞。
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发布时间:2026-02-26
希望广大劳动者保重身体,合理安排作息,继续保持优良的作风,持续用勤劳双手守护城市的整洁靓丽,不断增强广大市民群众的舒适感、获得感和幸福感。要求相关单位要用心用情关爱基层一线劳动者,切实做好各项服务保障工作,为他们创造更好的履职条件。在区公安分局维稳大队前坪,周志军看望慰问了区交管大队、区消防救援大队...
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发布时间:2026-02-13
对材料不齐全的,一次性当面告知补正事项,避免群众来回跑。坚持庭审与调解同步推进、紧密衔接,及时回应群众诉求。民生无小事,枝叶总关情。天心区劳动人事争议仲裁委员会将继续以高效、规范、便民的服务,用心用情解决好劳动者急难愁盼问题,为辖区春节前社会大局和谐稳定提供坚实保障。
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发布时间:2026-02-14
要规范操作,确保数据真实可靠;要注重实效,强化业务能力储备。其次,培训会上区统计局专干根据参训单位实际需求,设计培训课程,围绕三大模块展开讲解:先进行制度与指标解析,系统介绍劳动工资统计制度框架,逐项解读从业人员期末人数、工资总额等核心指标,明确统计口径与计算方法。再对历史填报中易出现的指标...
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发布时间:2026-02-05
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