长沙市芙蓉区人民政府- 按相关度排序
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督导组实地查阅了有关档案资料，并通过座谈、电话询问等多种形式，在义务教育阶段教师、校长和责任督学代表中全面核查，进一步了解和掌握芙蓉区义务教育教师待遇的落实情况。督导组在反馈中高度肯定了芙蓉区政府在教师待遇保障方面所做的工作，对区如何进一步落实《长沙市人民政府市长办公会议纪要》文件精神进行了指导。近...
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发布时间：2020-04-30
为进一步加强全区机关事业单位劳动工资统计，提升人员业务能力和报表数据质量，夯实统计数据质量。2026年3月23日下午，芙蓉区统计局组织召开2026年机关事业单位劳动工资统计业务培训，辖区内机关事业单位劳资报表人员和各街道统计专干共计300余人参加。会上学习了新修改的《中华人民共和国统计法》和《湖南省...
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发布时间：2026-03-25
详见附件。长沙市芙蓉区行政审批服务局 2026年4月3日
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发布时间：2026-04-03
活动以农民工权益保护“三句半”普法短片暖场，迅速拉近与工人的距离。人社局工作人员聚焦劳动合同签订、工资确认、维权途径等核心关切，进行靶向解读，确保所讲的法律知识工人都听得懂、记得住、用得上。政策咨询台前，工作人员耐心倾听、专业解答，实现了诉求收集与现场服务的无缝对接。
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发布时间：2026-01-27
并下发《芙蓉区2025年度劳资统计年报联网直报须知》给企业。此次培训内容详实、针对性强，有效提升了基层统计人员的政策理解力和实际操作能力，进一步强化了依法统计意识，为高质量做好劳动工资统计报表工作奠定了坚实基础。
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发布时间：2026-01-22
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。二、人员管理人员列入事业单位财政全额拨款编制，实行合同聘用制管理。5年内不得调离芙蓉区教育系统。三、招聘岗位资格条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产...
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发布时间：2026-03-12
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。二、人员管理人员列入事业单位财政全额拨款编制，实行合同聘用制管理。5年内不得调离芙蓉区教育系统。三、招聘岗位资格条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产...
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发布时间：2026-03-12
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。二、人员管理人员列入事业单位财政全额拨款编制，实行合同聘用制管理。5年内不得调离芙蓉区教育系统。三、招聘岗位资格条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产...
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发布时间：2026-03-12
根据《湖南省中小学教师发展中心关于开展2025年全省中小学教师资格定期注册的通知》及《关于印发湖南省中小学教师资格考试和首次注册制度改革工作方案及实施细则的通知》（湘教发〔2015〕39号）《关于在全省范围内实施中小学教师资格定期注册制度试点工作的通知》（湘教通〔2016〕398号）《长沙市...
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发布时间：2025-12-10
为方便了解情况，请反映情况者签署或告知本人真实姓名和工作单位，逾期及匿名反映不予受理。联系电话：0731－8468325484683253邮箱：frjyrsk＠163．com附件：2025年度芙蓉区中小学教师系列中级职称评审拟通过名单长沙市芙蓉区教育局2025年11月11日...
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发布时间：2025-11-11
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