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文件
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湖南省国资委关于印发《湖南省国资委监管企业工资总额预算管理暂行办法》的通知
- 文件类型：规范性文件
- 发布日期：2015-06-08
- 文号：湘国资〔2015〕96号
工作动态
大力推进工资集体协商制度。各级劳动保障部门会同工会积极推进农民工加入工会组织，进一步实行区域性、行业性工资集体协商，科学制订劳动定额标准以及产品和工序的计件单价，使职工工资水平有了合理提高。调整煤矿井下艰苦岗位津贴标准。目前，全国已有18个省、区、市，制定实施了本地区煤矿井下艰苦岗位津贴...
湖南省工业和信息化厅
发布时间：2007-08-09
2008年数据解读
二、全省年平均工资增幅超过20%2007年全省城镇单位从业人员年平均劳动报酬为21060元，增长21.0%，在岗职工年平均工资21534元，增加3684元，增长20.6%。随着公务员津补贴的进一步规范，机关、事业单位的工资水平增长较快。事业单位在岗职工年平均工资23182元，增长26.1%；机关在岗...
湖南省统计局
发布时间：2008-03-27
在另外数据表中
湖南省统计局
发布时间：2014-05-29
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林分析道，2014年，我国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14.1%；23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右，这些政策措施为工资水平继续增长奠定了基础。金融、信息业年均工资破十万冯乃林分析了20...
湖南省发展和改革委员会
发布时间：2015-05-28
具体而言，对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业，可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。当年效益情况与往年持平或略有下降的企业...
湖南省政府门户网站
发布时间：2025-08-31
具体而言，对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业，可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。当年效益情况与往年持平或略有下降的企业...
湖南省政府门户网站
发布时间：2025-08-31
政策解读
(一)对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。(二)现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业,可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。(三)当年效益情况与往年持平或略有下...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-28
着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平,使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度。1.国有企业(含国有独资、控股和实际控制的企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-28
为确保我省公路工程施工资质行业审查工作的准确性和公正性，现将提交申述材料的2025年度第2批公路工程施工企业资质复审情况在湖南省交通运输厅门户网公示5日（2025年8月29日至9月2日），接受社会监督。公示期内，任何单位和个人发现公示内容存在虚假信息均可向我厅反映或举报。为便于核查，单位反映情况需加...
湖南省交通运输厅
发布时间：2025-08-29
为确保我省公路工程施工资质申报企业相关情况的真实和资质评审工作的准确、公正，现将近期申请的86家公路工程施工资质企业的审查情况在湖南省交通运输厅门户网公示5日（2025年8月11日至8月15日），接受社会监督。公示期内，申报单位对公示的审查意见有异议，可书面形式向我厅提出申诉。申诉材料仅对所列问题进...
湖南省交通运输厅
发布时间：2025-08-11
