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省厅动态
解答省直事业单位工资福利与退休经办热点问题,开展金保二期工资福利业务模块操作等培训……近日,全省事业单位工资福利业务培训班顺利结业。厅党组成员、副厅长周光明出席开班式并讲话,省直单位及其所属事业单位工资福利工作人员约760人参加。加强系统业务培训,是规范工资收入分配秩序、提升工资管理水平的重要举措。
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2024-11-26
规划计划
根据事业单位不同行业的特点，研究分类管理办法。探索依据绩效考核结果来调整绩效工资水平政策和措施。（三）研究提出理顺工资收入分配管理体制的意见建议。（三）完成国家部署的公务员工资试调查和工资统计任务及其他工作。（四）加强全省机关事业单位工资管理基础建设，开展业务培训、建立管理网络平台，提升工资管理水...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2015-03-26
省厅动态
参训工资干部纷纷表示,通过此次培训,进一步增强了做好事业单位工资收入分配工作的使命感和责任感,更加全面系统地掌握了工资福利的各项政策,熟悉了工资系统新功能,提升了自身的知识储备和业务能力,为更好的落实事业单位工资福利政策、规范工资福利管理夯实了基础。(通讯员:郭雅琴)
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2023-12-08
政务动态
近年来，由于人员调动频繁，导致人事工资信息不完整、更新滞后，极大地影响了人事工作的正常进行，为解决这一问题，规范各单位工资信息管理，提高工作效率，桃源县人社局创新举措，将传统纸质工资卡片与电子扫描档案相结合，充分利用纸质档案的稳定性与电子档案的快捷优点，建立准确、快速的备查系统。工资福利股每年底利用...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2016-08-02
人力资源社会保障部工资福利司、财政部综合司、科技部成果转化与区域创新司有关负责同志就《通知》相关问题回答了记者提问。问:请介绍《通知》出台的背景和起草的过程?答:合理的利益分配机制是激发科研人员科技成果转化积极性、促进科技成果向现实生产力转化的重要保障。为释放科研人员转化科技成果的热情,国家出台了一...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2021-03-20
政策解读
(四)对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。政策原文:湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省2025年企业工资指导线的通知...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-28
1.国有企业(含国有独资、控股和实际控制的企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与工会开展工资集体协商,合理确定本企业2025年度的职工工资增长幅度和工资水平。
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-28
四、最低工资不包括哪些?《湖南省最低工资规定》第六条:本规定的最低工资,不包括下列项目:(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;(四)用人单位通过提供伙食、住...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-07-30
厅发规范性文件
湘人社规〔2025〕22号各市州人力资源和社会保障局:经省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-07-30
为加大对拖欠农民工工资违法行为的打击力度,促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规章,维护广大劳动者劳动保障权益,依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力资源和社会保障部令第45号),现将2025年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-07-03
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