湖南省人力资源和社会保障厅- 按相关度排序
- 按时间排序
- 搜全文
- 搜标题
相关结果约4420个
政策解读
(一)对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。(二)现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业,可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。(三)当年效益情况与往年持平或略有下...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-28
着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平,使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度。1.国有企业(含国有独资、控股和实际控制的企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-28
五、本次调整最低工资标准主要考虑到哪些因素?在调整最低工资标准时,主要考虑了本省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素,还听取了省发展改革委、省统计局、国家统计局湖南调查总队、省总工会、省企工联、省工商...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-07-30
新华社北京8月31日电题：三大指数均有回升经济景气水平总体保持扩张——透视8月份pmi数据新华社记者王雨萧国家统计局服务业调查中心、中国物流与采购联合会31日发布数据显示，8月份，制造业采购经理指数（pmi）、非制造业商务活动指数和综合pmi产出指数分别为49.4%、50.3%和50.5%，比上月上...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-09-01
厅发规范性文件
湘人社规〔2025〕22号各市州人力资源和社会保障局:经省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-07-30
综合要闻
为服务数字经济发展,开发人才资源,助推知识更新,湖南省正式启动数字技术应用能力水平考试。8月12日,省人社厅党组书记、厅长李永军到省人事考试院考点督巡数字技术应用能力水平考试工作,厅党组成员、副厅长周光明参加。李永军一行实地察看了电子化考场、视频监控室,详细了解考试系统运行、命题机制、考务组织及考生...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-14
为加大对拖欠农民工工资违法行为的打击力度,促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规章,维护广大劳动者劳动保障权益,依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力资源和社会保障部令第45号),现将2025年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-07-03
另一方面，6月是企业半年期经营结算的重要时间窗口，大量企业面临货款回收、债务偿还、资金清算等刚性需求，这种阶段性的资金流动高峰也会反映在信贷数据上。温彬表示，7月是明显的信贷小月，以往每年7月制造业、建筑业pmi平均水平分别比6月低1.2个、1.1个百分点。同时，部分银行工作人员倾向于将半年末前后的...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2025-08-14
政策解读
工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,主要为企业工资增长的指导线和参考线,无强制性。企业应根据自身的情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。五、企业如何参考工资指导线合理...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2024-09-29
综合要闻
工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,主要为企业工资增长的指导线和参考线,无强制性。企业应根据自身的情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。04企业如何参考工资指导线合理...
湖南省人力资源和社会保障厅
发布时间：2024-10-07
-
湖南省人力资源和社会保障厅
加载中
